东莞劳动争议律师文集

离职职工的加班费、年终奖能拿吗?
1、加班费如果员工离职时工资结算周期未结束的,则员工完全有权等待该工资结算周期结束后要求公司支付加班费。年终奖则应当按照双方劳动合同的约定执行。至于年休假,除非
林振富律师
人看过
离职职工的加班费、年终奖能拿吗?
克扣最后一个月工资怎么办?
当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人
林振富律师
人看过
克扣最后一个月工资怎么办?
入职签合同的时间有讲究!
《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同期限分三种1、固定期限劳动合同用人单位与
林振富律师
人看过
入职签合同的时间有讲究!
帮老板驾驶货车运输
当事人询问:其帮老板驾驶货车运输,货车是老板的,双方对运费按比例分成。现在老板收取运费后一直不分成,能不能到劳动局去告老板?律师解答:老板个人属于自然人,不是用
傅品权律师
人看过
帮老板驾驶货车运输
对劳动者来说劝退和开除有什么区别
公司劝退和开除的区别是什么劳动者在工作的时候,有可能遇到被用人单位(公司)劝退的情形,也有可能遇到被用人单位开除的情形。以上两种情形都是会让劳动者丢失工作的原因
林振富律师
人看过
对劳动者来说劝退和开除有什么区别
劳动法中关于加班的法律规定
劳动法中关于加班费的法律规定在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳
林振富律师
人看过
劳动法中关于加班的法律规定
公司拖欠工资可以获得什么赔偿
根据根据劳动法规定:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有
林振富律师
人看过
公司拖欠工资可以获得什么赔偿
农民工遭遇工伤如何处理?
农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊
林振富律师
人看过
农民工遭遇工伤如何处理?
加班工资计算公式
法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75x小时数x300%休息日加班工资=加班工资基数÷21
林振富律师
人看过
加班工资计算公式
收入证明能随便盖章吗
一、收入证明能随便盖章吗收入证明千万不能随便盖章,否则会有很大的麻烦。一般来说,收入证明上的章是所在单位的公章。在正常情况下,如果大家的收入证明真实,那么所在单
安通律所律师
人看过
收入证明能随便盖章吗
3/13
法律知识
最新咨询
最新问答
姐弟之间房产过户,需要怎么操作,房子是按揭的
按揭房产过户,可选择正常过户或转按揭方式。选择时需考虑贷款情况、双方经济状况及过户费用等因素,确保过户顺利且经济高效。
中专组织满16周岁的同学实习,一天工作最多几个小时
你好,有什么法律问题可以帮助你?
被外卖站忽悠在拍小租上租了如何维权
当可以先与承租人进行协商,协商不成的,也可以找第三方调解机构进行调解,调解不成的可以向人民法院进行起诉,请求人民法依法判决承租人承担相应的违约责任。法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百八十二条  履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
乡村宅基地证明是否具有法律效力?
宅基地使用证的效力表现为:宅基地使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。根据《土地管理法》第十二条的规定,土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第六十二条第一款、第二款规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。法律依据:《土地管理法》第十二条土地的所有权和使用权的登记,依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。第六十二条第一款、第二款农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上,可以采取措施,按照省、自治区、直辖市规定的标准保障农村村民实现户有所居。
汽车保险,在保险公司指定的修理厂修理质量不满意怎么办?
法律分析:有不满可以向的理赔专员或者保险公司理赔热线反馈,争取安排后续的处理,一般情况下属实的都会要求车行继续维修并承担因此引起的不必要损失。法律依据:《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人按照合同的约定,认为有关的证明和资料不完整的,应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。
社保已经买了10年,公司不用再给员工买社保了吗?
法律分析:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保,已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。