潍坊合同纠纷律师案例

若公司在国庆节期间强制要求加班但仅支付两倍工资，首先明确国庆法定假期三天应支付三倍工资，其余四天为休息日加班可支付两倍工资。你可与公司沟通，强调法定假期的三倍工资要求。如沟通无果，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法支付三倍工资差额。

您好，在职期间的工资待遇，仍需要正常支付解决。

误工费按照实际减少的收入计算。

法律分析：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

对公司无故放假，员工可选择向司法部门、政府职能部门投诉，或拨打投诉电话、网上投诉、写信投诉等方式维权。选择时应考虑便捷性、效率及证据保存。

建议申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，包括与公司的沟通记录、劳动合同等；2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；3. 准备并参加仲裁听证会，阐述自己的诉求和理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可寻求法律援助或提起诉讼。

挂靠公司在税务处理上通常有两种方式：一是作为独立的纳税主体进行申报纳税，二是与挂靠方合并纳税。选择哪种方式应根据挂靠协议、税务规定以及双方实际情况来决定，以确保合规并优化税负。无论选择哪种方式，个人所得税的缴纳都是必须的，以确保税务合规。

关于交通事故导致对方十一根肋骨断裂的赔偿问题，包括医疗、护理等费用，如构成残疾还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。赔偿金额依据伤残等级和收入等因素计算，可通过协商或诉讼解决。具体赔偿金额需结合实际情况，并遵循法律规定进行确定。

污染环境罪的处罚包括刑事处罚和罚金，具体标准需综合考虑污染程度和损害后果。轻微污染会面临罚金，而严重污染则可能判处有期徒刑。凸显污染程度对量刑的影响以及罚金作为处罚手段的应用。

幼儿园教师选择辞职的方式主要有两种：一是提前三十天书面通知幼儿园，确保有足够的时间进行工作交接和安排；二是在遇到特殊情况如威胁、欠薪等情况下，可以选择立即辞职。具体选择哪种方式应根据个人情况和实际情况进行决策。