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没级别的工伤怎么赔偿
如果遭遇工伤却没有达到评级标准，劳动者依然有权获得包括治疗费、康复费、工资福利等在内的赔偿。本文将详细解读工伤赔偿的内容、法律依据以及日常应对建议，确保劳动者权益得到充分保障。
#工伤赔偿
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工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿工资如何计算？依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
#工伤赔偿
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工伤是怎么认定的
工伤认定涉及职工因事故伤害或患职业病的行政确认行为。本文详细解析了工伤认定的流程、法律依据及所需材料，帮助读者理解并维护自身权益。
#工伤认定
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷，需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果，可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析工伤赔偿的法律程序及证据提供责任，帮助您更好维护权益。
#工伤赔偿
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8级工伤赔偿怎么算
工伤赔偿如何计算？依据哪些法律法规？本文详细解读8级工伤赔偿的计算方式，工伤赔偿的法律依据，帮助你了解并维护自己的合法权益。
#工伤赔偿
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河北省保定唐县 胫骨骨折内固定能评几级工伤
一般是属于九级的，需要进行鉴定
保定伤残鉴定中心在哪里
您是怎么受伤的？伤哪儿了？
保定市有工伤鉴定中心吗？请问在那里呢-
在保定市的，人才大厦里面
我在保定雄安工地干活受伤劳动能力鉴定九级一天340元53岁能给多少钱？
工伤九级一天340元53岁大概赔偿25-30万，工伤的比较复杂，你最好找我们专业律师帮助你，详细咨询最好打我手机。
施工现场受伤，承担多大责任
法律分析：如果是民事责任关系，首先是包工头赔偿，发包人、分包人承担连带责任；如果是工伤陪偿，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。在工伤赔偿争议案中，包工头不需要负法律责任。工伤赔偿是用人单位与劳动者之间的关系。而包工头往往因没有用工主体资质无法承担用工主体责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
现在我在保定大学附属医院心内一室用药过敏到玫休克心脏跳动经过抢救才安然托离危险改怎么调解
申请医疗过错鉴定
保定工伤伤残鉴定在什么地方
到统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应当依法为员工申请工伤认定，如果不申请的，工伤职工或者其直系亲属可以申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
九级工伤河北保定能赔多少钱?
社保对九级工伤的赔付是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条<br/>
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在保定干活，工伤赔偿的事?
工伤保险的赔款应当向社保经办机构申请领取，由工伤保险基金依法发放到用人单位，再由用人单位发放给劳动者，但必须先经过工伤认定和劳动能力鉴定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
我是河北省保定市的七级伤残赔偿金
七级伤残赔偿项目较多，一般会有医疗费，护理费，营养费，交通费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，后续治疗费，医疗辅助器具费等。关于残疾赔偿金是你们省份上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以七级的赔偿系数
0.4。
在河北保定，我咨询了七级伤残赔偿多少钱
七级工伤赔偿以下项目：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我是河北保定咨询七级伤残赔偿多少钱
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五月份在保定体检，现在发现病来了，体检那是有责任的
你好，是否因为工作导致
5月份在保定体检，现在发现病了，体检有责任
你好，是否因为工作导致
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