协商或是诉讼处理
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民事行为分为哪几类及各具备的条件
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股权质押对公司影响深远，可能带来控制权转移、声誉受损及融资受...
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父母有遗嘱但没有公证如何继承
父母有遗嘱但未公证，仍可按遗嘱继承。遗嘱需符合法律要件才有效...
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民事赔偿。是人工吗。某某店，瓦房店这边能解决不，
根据你的受伤原因来定
在红河州绿春县用了定位功能不小心付款了要怎么退钱
你可以和卖家协商处理
求助本人是在东莞寮步镇拼多多买的商品已经退回，但商家不退款怎么办？
法律分析：消费者遇到卖家无正当理由不退款时,如与商店协商和解未果可向消费者协会投诉,也可以不经协商直接向消协投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十六条经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。第十七条经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。
将原员工转移到新注册的公司合法吗？
所谓的转签新公司实务中一般成为劳动关系转移，即将员工的劳动关系从现在的公司转到新公司，通常现在的公司和新公司是关联公司。其实这种转签行为包含两个行为，即现在的公司与员工解除劳动关系和新公司与员工建立劳动关系。前者如未与员工协商一致且不满足单位单方解除要件，性质就是违法解除，员工可以主张单位违法解除的赔偿金。由于现在的公司和新公司往往是关联公司，因此很多时候这种劳动关系转移对于员工的实际利益并没有显著影响，只是发工资和缴纳五险一金的主体发生了变化，但标准是不变的，甚至员工的工作内容、工作地点、汇报对象等都没有变化。劳动关系转移毕竟不同于劳动合同变更，劳动关系所属单位的变化对于员工的客观影响必定是存在的。
银行卡被系统锁定，请携带相关证件到银行柜台解锁是什么情况？
需要去银行查询具体的原因
供电局强制停电合法吗？法律规定是什么？
看具体情节和后果
故意杀人，被害人死亡，法院判决如何判决赔偿
你好!如果判决前被告人或其亲属能主动赔偿的,在判决时一般会考虑的!
