扬州劳动争议律师文集

冒名顶替签署劳动合同,如何判定劳动关系
2018年7月初43岁的周先生以朋友赵某的身份(该公司的招聘年纪为25岁到40岁)入职了一家从事运输的公司。公司对周先生的工作态度以及工作效率都很认可,2018
首维律师团队律师
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冒名顶替签署劳动合同,如何判定劳动关系
管辖权异议不是你拖延的理由
前两天,王先生来到所里想要找律师帮忙解决与公司之间的纠纷,扬州著名的律师---陶律师接待了王先生。王先生告诉陶律师他于2014年1月份进入某某有限公司上班,上班
首维律师团队律师
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管辖权异议不是你拖延的理由
外国人在中国就业管理规定
外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)第一章总则第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定
钱国明律师
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外国人在中国就业管理规定
申请劳动仲裁时效为一年,什么情况下可以延长?
申请劳动仲裁时效为一年,什么情况下可以延长?一般情况下,申请劳动仲裁的时效是一年,但有两种情形会导致仲裁时效的延长,即仲裁时效的中断和中止。(一)仲裁时效中断仲
张兴旺律师
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 申请劳动仲裁时效为一年,什么情况下可以延长?
江苏省劳动合同条例
江苏省劳动合同条例2013年1月15日江苏省人大常委会公告第124号江苏省人大常委会公告第124号《江苏省劳动合同条例》已由江苏省第十一届人民代表大会常务委员会
钱国明律师
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江苏省劳动合同条例
解析新《工伤保险条例》六大变化
解析新《工伤保险条例》六大变化近日,温家宝总理签署国务院令,公布了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》,自2011年1月1日起施行。新《条例》的颁布实施,对
蔡荟律师
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解析新《工伤保险条例》六大变化
用人单位规章制度适用的条件
用人单位规章制度的适用条件《劳动争议解释》第19条规定:用人单位根据《劳动法》第4条规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向
陈文卫律师
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用人单位规章制度适用的条件
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咨询一下游戏买游戏账号被骗了100块,能不能立案?
可以立案,被骗之后可以要求该平台将其退还,也可以向公安机关报案,其涉案金额一般达到了本地区诈骗罪立案的具体数额标准,因此公安机关接到报案之后如果属于其管辖范围内的予以立案。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
年满16岁的银行卡是否可以绑定微信业务
法律分析:未满十六岁未成年办理的银行卡绑定微信是会受到限制的。微信官方说是限制未满18岁的或者超过70岁的老年人用户绑定银行卡的,此方面的限制也是为银行方面针对不同年龄设置的,具体的原因需联系改银行的客服解决,或者微信官方建议可以更换其他成年人的银行卡绑定。法律依据:《互联网信息服务管理办法》第一条为了规范互联网信息服务活动,促进互联网信息服务健康有序发展,制定本办法。第二条在中华人民共和国境内从事互联网信息服务活动,必须遵守本办法。本办法所称互联网信息服务,是指通过互联网向上网用户提供信息的服务活动。第三条互联网信息服务分为经营性和非经营性两类。经营性互联网信息服务,是指通过互联网向上网用户有偿提供信息或者网页制作等服务活动。非经营性互联网信息服务,是指通过互联网向上网用户无偿提供具有公开性、共享性信息的服务活动。第四条国家对经营性互联网信息服务实行许可制度;对非经营性互联网信息服务实行备案制度。未取得许可或者未履行备案手续的,不得从事互联网信息服务。
打12315工商局投诉,不给处理怎么办?
你好,如果协商不成,建议消协投诉
你好  请问  递交辞职申请  领导不签字同意 怎么办
对领导不签字同意辞职的情况,您可以先向公司发出书面辞职通知,同时保留好相关证据。您可以通过电子邮件或挂号信等方式提交辞职申请。若领导依然不同意,可以在法定等待期(如三十天)后依法解除劳动合同。之后,您可以申请劳动仲裁或提起诉讼,同时要求用人单位提供离职证明等相关文件。具体操作请结合个人情况和当地法律法规进行。
离婚的时候没有房子,离婚后可以把房子还给我的孩子
你好,除非对方同意将房子给孩子,否则不行,但婚后的房贷你可以主张平分
公司在我离职后不给交社保怎么办?
公司离职后不交社保是违法的行为。您可以采取以下措施来维护自己的权益:首先,向劳动保障监察部门反映情况,他们会依法进行调查处理;其次,向社保经办机构投诉并申请劳动仲裁,通过法律手段来维权;最后,如果公司仍未处理,您可以要求核定应缴纳的社会保险费,确保个人社保权益不受损害。以上方法均可有效帮您解决离职后公司不交社保的问题。