深圳海事海商律师文集

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。如果是双方打架，可以进行私下解决。如果双方调解难以达成一致协议，可以到公安局进行责任认定。如果双方故意伤害他人身体，按照法律会处以五日到十日以内拘留处罚，并且处二百至五百的罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

深圳社保最高缴费基数没有具体规定，具体的社保缴费比例为：1、深户与非深户职工个人社保缴费比例为个人工资的8%，单位缴费比例分别为15%和14%。2、失业保险方面，缴费基数是深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1%，其中单位比例0.7%，个人比例0.3%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

外观专利侵权要根据实际侵权损失或侵权所得利益赔偿。若前述赔偿均无法计算具体数额的，可以参照该专利许可使用费的倍数合理确定。若认定故意侵权且情节严重的，还可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。法律依据：《中华人民共和国专利法》第七十一条侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予三万元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。

法律分析：深圳市工伤赔偿标准与国家标准一致，参照《工伤保险条例》赔偿。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协议约定，在法律上没有做明确规定。劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

当发生打架事件后，若一方故意讹人，您可以拒绝赔偿并立刻收集现场证据，然后向公安机关报案。在选择处理方式时，请务必考虑证据的充分性、对方行为的严重性以及对自身权益的保护。我们将为您合理合法地应对这一问题。

55岁已交12年社保，可延长缴费或转城乡居民保险。从法律角度看，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，有两种主要选择：一是延长缴费至满15年后办理退休；二是申请转入城乡居民基本养老保险。若选择延长缴费，需继续缴纳至满15年方可领取养老金；若选择转入城乡居民保险，则按该保险规定享受待遇。若对社保政策有疑问或需进一步规划，表明问题已影响退休规划，应及时咨询专业人士。

对通过微信赞赏码被骗取100元的情况，应立即报警并联系律师。根据法律规定，这种行为可能构成诈骗犯罪。报警和寻求律师帮助是追回损失和寻求正义的关键步骤。

针对四级和五级工伤，赔偿标准依据伤残等级和工资计算，主要涵盖一次性伤残补助金。处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等，选择时应综合考虑效率、成本及个人具体情况。

关于旷工三天被扣1200元的合法性，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得克扣劳动者的工资。因此，旷工扣三天工资的做法可能违反了相关法律规定。如遇到此类情况，您可以尝试申请调解、仲裁或提起诉讼。