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劳动仲裁
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劳务派遣公司资质怎么办理
办理劳务派遣公司资质，你需要了解开办劳务派遣组织的申请流程、具体要求及法律依据。本文将为你详细解析劳务派遣的申请步骤，包括准备资料、审核流程等。
#劳务派遣
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劳动仲裁多久出结果
劳动仲裁出结果通常需45天，可再延长15天。如对结果不服，双方有权在15日内上诉。本文详细解读了劳动仲裁流程、执行与期限，助您更好维护权益。
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劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁需要哪些证据？解除合同的经济补偿如何计算？遇到法律问题时，如何寻求专业律师的帮助？本文详细解析了劳动仲裁和劳动仲裁的程序。
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劳动合同劳务合同的区别
劳动合同与劳务合同有何不同？本文从主体资格、性质区分、权利义务及法律责任等方面进行了详细解析。了解两者区别，避免法律误区，保障你的权益。
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怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与劳务派遣的认定、劳务派遣公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识，有助于您更好地维护自身权益，避免劳动纠纷。
#劳务派遣
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入职一年零一个月离职，邯郸当地，没有签劳动合同，在一年仲裁时效期，主张要双倍工资成立吗
你好，你是在职还是已经离职了？你把案件情况大概介绍一下
劳动仲裁是公司注册地还是办公地
法律分析：这个是根据选择决定的。仲裁地的选择: 公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
根据规定仲裁只能解决经济纠纷吗
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》
第一条 为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。
第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
第三条 下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。