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2万元住院新农合报销多少
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
周清智律师 周清智律师
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我是一个已经办了退休4年的职工。而且还给我办的最低的,我想投诉公交公司,起作用吗?
您投诉公交公司可能会起到一定作用,但结果难以确切预测。公交公司未依法为您缴纳工作期间的保险是违反法律规定的。尽管事情已经过去一段时间,但您仍然有权维护自己的合法权益。您向相关部门投诉后,他们可能会对公交公司的行为进行调查和处理。可能的结果包括要求公交公司补偿您自行缴纳的部分费用,或者对公交公司进行行政处罚。然而,也存在一些挑战,例如时间较久可能导致证据收集困难,以及相关法律法规和政策在这段时间内的变化等。但无论如何,尝试投诉是您主张权益的一种方式。在决定投诉前,您可以咨询当地劳动监察部门或律师,以获取更具体的建议和对可能结果的评估。
周清智律师 周清智律师
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意外受伤,跨省报销多少钱?
从法律角度看,意外受伤跨省报销在不同情况下的处理方式如下: 1. **了解政策与准备材料**: - 首先,通过官方网站或咨询热线了解所在省市及就医地的医保政策,明确报销比例、起付线、封顶线等关键信息。 - 准备齐全报销所需材料,如医疗费用发票、费用明细清单、诊断证明书、出院小结、社保卡等。 2. **提交报销申请**: - 根据当地医保部门的要求,选择线上或线下方式提交报销申请。线上申请可通过医保官方网站、手机APP等渠道进行;线下申请则需前往医保服务窗口。 - 在提交申请时,确保填写的信息准确无误,并附上所有必要的报销材料。 3. **等待审核与结算**: - 医保部门在收到申请后,会对材料进行审核。审核通过后,将按照规定的报销比例进行费用结算。 - 结算完成后,报销金额将直接打入申请人指定的银行账户或通过其他方式发放。 4. **处理特殊情况**: - 若报销过程中遇到特殊情况(如政策变动、材料缺失等),应及时与医保部门沟通解决。 - 对于因特殊情况导致无法及时报销的费用,可咨询律师或法律专家了解维权途径。 5. **注意时效性与合规性**: - 注意报销申请的时效性要求,避免错过申请期限。 - 确保所有报销行为符合相关法律法规和医保政策的规定。
你好!请问五险是哪五险
五险问题的常见处理方式包括:首先,了解相关法律法规,确认企业的法定缴费义务;其次,与企业人力资源部门沟通,了解个人保险缴纳情况;若企业未依法缴纳,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应根据个人实际情况和需求,权衡利弊后做出决定。
农村养老保险没交过,可以补交吗?
从法律角度,针对农村养老保险未交情况的不同处理方式具体操作如下:1.**咨询与准备**:首先,前往户籍所在地乡镇(街道)的社区事务受理服务中心,咨询补缴养老保险的具体政策、所需材料及流程。准备个人身份证、户口簿等相关证件。2.**选择补缴档次**:根据个人经济情况和未来养老需求,选择合适的补缴档次。补缴标准通常设为多个档次,如100元、200元、300元等,多缴多得。3.**办理补缴手续**:携带所需材料到指定地点办理补缴手续,填写相关表格并缴纳补缴费用。补缴费用根据所选档次和补缴年限计算得出。4.**确认与领取**:完成补缴后,确认个人养老保险账户信息无误。达到退休年龄且累计缴费满15年后,即可按月领取养老金。5.**持续关注**:补缴后,应持续关注个人养老保险账户情况,确保养老金正常发放。同时,了解并关注当地养老保险政策的变化,以便及时调整个人养老规划。
在领取失业金期间,如何报销医疗保险?
医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
法律知识
农民工工资应纳入失业保险费基数
  核心内容:劳动者包括为城镇劳动者和农民合同制工人。劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。  【案例描述】某市的一家企业招用了...
#失业保险待遇纠纷
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物业管理公司失业保险待遇纠纷案
  重庆市江北区人民法院  民事裁判书  (2012)江法民初字第02953号  原告许某某,女,汉族,住所地重庆市某某区。  委托代理人幸某某,男,汉族,住重庆市某某区某某村。  被告重庆某某物业管理有限责...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险费的基数缴纳争议
  核心内容:工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。  [案情介绍]  在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现...
#失业保险待遇纠纷
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因员工辞职引发劳动争议
  核心内容:辞职是处理固定工离开单位的一种方法,现在绝大部分企业都实行了全员劳动合同制,对于要求辞职的职工可采用提前解除劳动合同的方法。因职工跳槽而引发的劳动争议较为多见。跳槽很可能会损害一些企...
#失业保险待遇纠纷
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因员工辞职引发劳动争议
失业保险金不能折抵经济补偿金
  核心内容:劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因为劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不应以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业保险金...
#失业保险待遇纠纷
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失业保险金不能折抵经济补偿金