广州债权债务律师文集

你好，你的问题即将接入电话回访。

您好：在喜相逢以租代购的模式下，一般来说，当您按照合同约定付清尾款后，是可以办理过户手续的。然而，具体是否能够顺利过户还需要取决于以下几个因素：1.您是否完全履行了合同中的所有条款和义务，包括按时支付租金、没有违约行为等。2.车辆本身的状况，例如是否存在抵押、查封等限制过户的情况。3.喜相逢公司的内部流程和政策。在进行此类交易时，建议您在签订合同前仔细阅读合同条款，明确关于过户的具体条件和流程。

你好！可以找消协处理的的

你可以根据农村土地承包法，先去找村长协商要回自己的土地，如果，他不给。你再去找乡镇府有关领导要求解决，如果解决不掉。再到法院起诉，要求，法院判决。

您好：目前对于护理实习生在医院的实习时长和夜班次数，法律没有明确的统一规定。不过，一般来说，实习安排应遵循合理、适度的原则，以保障实习生的身心健康和实习效果。通常实习时长和夜班安排会根据医院的规定、学校与医院的合作协议以及实习计划来确定。有些医院会参考劳动法中关于劳动者工作时间的相关规定，尽量保证实习生有适当的休息时间。如果您对实习安排存在疑问或认为不合理，可以先与学校的实习管理部门沟通。

关于小孩与女朋友的情况，若对方被拘留，目前主要处理的是刑事诉讼程序。在此过程中，您可以提起附带民事诉讼要求对方承担民事赔偿责任。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉及儿童权益保护的情况将受到法律的严厉制裁，您可要求赔偿以维护未成年人的合法权益。这种情况可能对儿童造成长期的心理影响，因此及时处理非常重要。

用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以通过以下凭证证明诉讼劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料，证明事实上存在教育培训合同，证明教育机构确实有收费。二是总结理由，分析优劣，识、有重点的收集退费理由的证据材料，并且大致估算出应该退费的数额，合法、合理维权。

法律分析：学校作业布置过多不算是违法行为，但属于违规行为。如果作业太多可以向教育局投诉。布置作业太多确实不符合甚至于严重的违反了相关的规定。学校必须保证正常的教学秩序，使儿童少年在德、智、体、美诸方面全面发展，健康成长。国务院教育行政部门根据适龄儿童、少年身心发展的状况和实际情况，确定教学制度、教育教学内容和课程设置，改革考试制度，并改进高级中等学校招生办法，推进实施素质教育。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十四条受教育者应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；（三）努力学习，完成规定的学习任务；（四）遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。

产权一般是指财产所有权，是一种经济所有制用法律来表现的形式，代表其所有权人对自己的财产、不动产等拥有合法的使用、收益、处分等等权利，譬如说业主拥有房屋所有权，就代表了业主可以对该房产进行居住、买卖、出租、转让、赠与等等处理。产权根据历史发展可分为物、债、股权，根据归属可分为原始、法人、政府产权，根据占有主体可分为私有、法人、政府产权，根据客体流动可分为固定、流动资产，根据客体形态可分为有形、无形资产产权，还可以根据实现形态分为所有、处置、占有权等等类别。产权特点：产权一般是指财产方面的权属，包括动产和不动产，一般来说，产权是可以分离，可以流动，还具有具有独立性的经济实体物质，因此所有权人对其进行交易、占有、使用、支配等等行为都是合法的。