广州劳动工伤律师文集

关于劳动合同的常识
劳动合同劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的书面协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律
巫轩律师
人看过
关于劳动合同的常识
女职工怀孕,是否能辞退?
案情简介张某受雇与广州某电器公司,2014年2月,张某怀孕。在4月12日至16日,张某在未向该电器公司请假的情况下,连续4天未到岗。4月17日,该电器公司出具解
巫轩律师
人看过
女职工怀孕,是否能辞退?
裁员程序不合法,法院判决支付赔偿金
公司裁员程序不合法王先生于2003年9月3日进入某电子(上海)有限公司(以下简称公司)处工作,担任维修工一职。最后一份劳动合同的期限自2008年9月3日至201
巫轩律师
人看过
裁员程序不合法,法院判决支付赔偿金
单位辞退员工应注意哪些问题?
1、任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明
巫轩律师
人看过
单位辞退员工应注意哪些问题?
单位如何辞退员工呢?
一、单位如何辞退员工1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳
巫轩律师
人看过
单位如何辞退员工呢?
广州申请劳动仲裁应提交哪些材料
广州专业婚姻财产律师离婚经适房可以分割吗;十年以上婚姻家庭律师(专业尽责)以下戴律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识:
戴允丝律师
人看过
广州申请劳动仲裁应提交哪些材料
工作地址与公司注册地址不一致,哪里进行工伤认定?
实践中,存在大量的职工工作地址与公司注册地址分离现象。如果公司已经为职工参加了工伤保险,毫无疑问应当向参保地劳动保障行政部门申报工伤。当用人单位未为职工参加工伤
杨国良律师
人看过
工作地址与公司注册地址不一致,哪里进行工伤认定?
劳动者离职的经济补偿金需要扣税吗?
根据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括
杨国良律师
人看过
劳动者离职的经济补偿金需要扣税吗?
生效判决文书中裁判理由的内容能否被认定为“已被生效裁判所确认的事实”?
民事诉讼裁判文书所确认的案件事实,是在诉讼各方当事人的参与下,人民法院通过开庭审理等诉讼活动,组织各方当事人围绕诉讼中的争议事项,通过举证、质证和认证活动依法作
杨国良律师
人看过
生效判决文书中裁判理由的内容能否被认定为“已被生效裁判所确认的事实”?
补缴社保受2年时效限制吗?
《劳动保障监察条例》第二十条规定为劳动保障行政执法时效规定,系依据行政处罚法第二十九条规定制定。同时,该条按照行政处罚法第二十九条的规定分为两款,在执法实践中不
杨国良律师
人看过
补缴社保受2年时效限制吗?
5/45
法律知识
最新咨询
最新问答
公司上班,给了一张卡,说什么用超了需要缴纳260块钱费用,这种合理嘛
对于公司提供的卡需要缴纳费用的情况,常见的处理方式有:首先查看劳动合同或公司政策,了解卡的用途和费用情况;其次,与公司人力资源部门沟通,询问费用产生的原因和合理性;最后,如认为公司处理不合理,可寻求法律途径解决。选择不同处理方式时,应考虑个人权益、证据充分性等因素。
广州汽车去哪里年审大概多少钱?
汽车年审费用一般是200元左右,持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部令第139号)》第七十条法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部令第139号)》第七十条《机动车驾驶证申领和使用规定(公安部令第139号)》第七十条机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定,定期到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时,应当接受公安机关交通管理部门的审验。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验。持有本条第三款规定以外准驾车型驾驶证的驾驶人,发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的,应当在本记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。机动车驾驶人可以在机动车驾驶证核发地或者核发地以外的地方参加审验、提交身体条件证明。
意外险,去哪里鉴定
意外伤残等级鉴定应由当事人向办案的交警机关或人民法院提出书面申请,由办案机关依法审查决定并予以安排
买小衣服的商家不让退款
商家不退款,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿。属于销售者责任的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。消费者在接受服务时,其合法权益受到损害的,可以向服务者要求赔偿。
他老婆找到我怎么办
对方婚外情可以通过以下渠道收集证据:1、可通过对其开房记录与通话记录进行取证调查。2、收集双方来往的婚外情的书信、短信、电子邮件等;3、可通过对方亲笔书写的悔过书等。《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。法律依据:《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
移动信号塔辐射,应该找哪些部门?
可以找当地生态环境局投诉,里面有辐射管理科,专门负责监管手机发射塔等辐射业务监管的。但是,对于信号塔辐射与你家人身体健康方面的原因,可能很难存在关联。当然,你可以起诉,此类案件属于举证倒置原则,即信号塔所有公司需要举证说明设备辐射在国家规定范围之内,一般不可能超标,所以你的诉求(无论是拆除,还是赔偿)都不太可能得到满足。至于是否经过居民同意的问题,要看当年的文件规定或者合同约定。
工作量与工资不成正比。在这方面有什么劳动法吗?
法律分析:违反了劳动法,可以向劳动争议仲裁机构请求维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
盗窃定性标准在法律上是怎样规定的
盗窃定性标准在《中华人民共和国刑法》中有明确规定。盗窃罪的成立要求行为人主观上有非法占有的目的,客观上实施了窃取公私财物的行为,且窃取财物数额较大或多次盗窃。若不及时处理,盗窃行为将严重侵犯公私财物所有权,破坏社会秩序,犯罪者可能面临刑罚处罚,包括有期徒刑、拘役、管制和罚金等。