广州公司法律师文集

法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。3、如果是本人违法解除劳动合同的话，那么公司就将不用支付员工当年度应休未休年休假的工资报酬。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

你好，可以到开卡银行询问

你好，是可以帮助分析的，可以帮助分析解决的

你好！就是未成年晚上不回家不犯发

你好，对方的做法是不合理的

查不到失业补助金申请信息由于以下原因：1、网络出错，建议重启网络进入支付宝或者微信等平台进行查询；2、平台查询功能出问题，请等待恢复之后在进行查询；3、申请人员不符合参保人员。不排除最初领取失业救济的延迟是由于银行系统的原因，有时由于不同的银行系统，确实是1-2个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

你好，建议核实清楚，小心上当

您好，请问对方是自愿的吗

一、未满16岁骑电车被撞怎么处理1、未满16岁骑电车被撞，对方要承担主要责任。骑电动车未成年人的监护人负次要责任。相反则监护人负主要责任。交通事故责任的认定需要交警所出的交通事故认定书。责任的划分由交通警察根据具体的情况来出具责任划分书，如果是对方违章则是对方全责，如果是己方过错则需要负主要责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。二、交通事故责任认定的法律依据是什么1、因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3、各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；4、一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。

法律分析：劳动法没有明确规定一个月要休息几天，但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节（三）国际劳动节；（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。