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你好，咨询什么法律问题？

你好！按照合同约定处理的的

身份证丢了可以凭身份证号码到火车站售票厅铁路公安制证处免费办理临时身份证明，就可以用来购票和乘车。铁路派出所填发的是乘坐旅客列车临时身份证明，可以带那证明坐火车回家，不能跟在户籍所在地办理身份证时给你的临时身份证混淆概念。扩展资料：火车站售票处有一个专门的制证窗口办理的，需要一张本人的一寸彩色照片和你的信息证明。办理临时身份证的窗口是有上下班时间的，并非24小时都能办理，若遇到临时身份证办理窗口已经关门的时候，可以拿照片到进站安检那个地方找他们办理临时身份证。

看守所是否可以探视，需要分情况而定：1、涉嫌犯罪刚被拘留还未判刑或者判刑后未移送监狱的，家属是不能会见的，只有律师可以会见；2、刑期届满仍关押在看守所的已经判决的被告人或者犯罪嫌疑人，直系亲属可以根据看守所规定的时间去会见。根据相关规定，人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。法律依据：《中华人民共和国看守所条例》第二十八条人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

如果在自建房顶搭建相应建筑应当取得城镇规划管理部门的许可，未经许可的擅自搭建的都属于违章建筑。但只要没有影响他人正常生活、没有妨碍城镇市容管理、没有影响城镇统一规划的，一般不追究责任。违章建筑主要包括：（1）未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑。（2）擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第七十五条违反本法规定，占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等，破坏种植条件的，或者因开发土地造成土地荒漠化、盐渍化的，由县级以上人民政府自然资源主管部门、农业农村主管部门等按照职责责令限期改正或者治理，可以并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一、酒后驾驶拘留对子女有影响吗1、酒后驾驶拘留对子女有影响。父母要是出现过醉驾之类的违法事件的话，是会对孩子产生一定影响的，小孩要是想报考公安院校的话就可能会存在政审不过关的情况。尤其是小孩之后参加工作，要是想报考公务员、参军入伍或是从政的话，也是会受到较大影响的。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。二、酒驾的影响有哪些1、酒驾以后，很容易因为酒精的作用，使人的身体处于麻醉状态，除了意识会变得模糊以外，在驾驶车辆的时候，更不能够扶稳方向盘，还容易造成操作失误等问题，自然容易造成交通事故的发生。发生事故以后，不仅会对自己的身体和车辆造成伤害，也会对其他的车辆造成危害；2、酒驾以后还容易使人在酒精的刺激下，在驾驶的时候有超速等行为，也容易使人感到疲劳，同样容易发生事故；3、酒驾一旦被查处的话，也会有相应的处罚。

是的，除了电话举报，您还可以通过信函、电子邮件、网上举报等方式进行举报。请确保举报内容真实、客观，并遵守相关法律法规。在举报时，提供详细的违法情况和相关证据将有助于相关部门更好地进行调查和处理。

你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。

快递丢失的可以找卖家由卖家补发或者退款。无法解决的可以请求网购平台官方介入，或者由快递公司按照事先约定赔偿。法律规定，在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。法律依据：《快递市场管理办法(2013)》第二十条在快递服务过程中，快件(邮件)发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件(邮件)，应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。

辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。