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你好，对方的做法是不合理的

离婚抚养费确定通常考虑子女需求、双方负担能力和当地生活水平。常见处理方式有协商和诉讼两种。协商不成时，可通过法院诉讼来确定具体抚养费数额。

在处理此类问题时，可根据具体情况选择不同方式。若搬迁是出于学校整体利益考虑，且给予了合理补偿和安排，建议配合；若搬迁无合理依据，且未给予补偿，可与同学共同与学校管理层协商，提出诉求；若协商无果，可咨询学校法律顾问或外部律师，了解维权途径，必要时可通过法律途径解决。在此过程中，务必保留相关证据，如搬迁通知、沟通记录等。

针对此类问题，常见的处理方式包括：查询军校政审规定、咨询军校招生部门、寻求专业律师建议。选择哪种方式取决于具体情况，如政审规定明确、对规定有疑问或需专业法律意见。

电瓶车法律文书编号查询的常见方式有：1.通过当地交通管理部门网站或APP查询；2.前往交通管理部门窗口咨询；3.拨打交通管理部门的咨询热线。选择哪种方式主要取决于个人方便程度和具体情境。

劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳动者的权益。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

房产证的名字是谁，代表这个房产就归谁。就算是本人出的钱，首先你需要提供你出钱的证明，然后就是这个房产是你的证明。是你出的钱，有证明，也得去法院裁决是你的房产才可以，否则只能看房产证证明才行。

法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

需要承担刑事责任的