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最高法批复:没有还款日期的欠条,诉讼时效如何计算?
关于债务人在约定的期限届满后诉讼时效期间应从何时开始计算问题的批复(法释〔2020〕17号修改的司法解释之一)法条:民法典第一百九十五条有下列情形之一的,诉讼时
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《民法典》有关离婚的7个法律要点及变化01、一方婚前隐瞒重大疾病,另一方可以怎么处理?《民法典》明确一方婚前隐瞒重大疾病的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。0
马俊哲律师
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建群拉人把钱挣,案发罚款牢房深
喜欢小搓几局麻将利用麻将进行赌博网上麻将悄然兴起案例:16盘一局收六元
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“非夫妻”住酒店,只登记一人身份证,被警察查到会怎么样?五一假期即将到来,相信大家都准备或者已经调休出发旅游,那么在旅游期间和和异性朋友入住酒店的时候,只登记了
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恋爱中关于转账行为性质的认定以及恋爱关系中转账需要注意的事项
案情简要原告王某诉称:被告与原告是朋友关系,2018年3月至2019年1月期间,原告以微信、支付宝转账的方式向被告借款219447.8元,被告未依约向原告清偿借
唐程义律师
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离婚冷静期应该如何计算?网友提问离婚冷静期具体是哪一天到哪一天?办理期又是哪一天?相信这个问题不仅仅部分网友所遇到的问题,而是大部分办理离婚手续的人所遇到的问题
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马俊哲律师
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谈未满十八周岁的限制民事行为人实施民事法律行为有效的举证要点
本人近期在所办理的由佛山市南海区人民法院受理审理的一起合同纠纷案件中,遇到了法院对本案是否适用《中华人民共和国民法总则》第十九条(对应新法《中华人民共和国民法典
唐程义律师
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自动售货机挡住摄像头
若影响公共安全,应首先联系售货机所属方或管理者进行调整。如无果,可报告给相关部门,如公安或城管,由其依法处理。
汕头法律问答顾问律师
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没有子女只有父母、还有兄弟,被车撞死这个赔偿款应给谁
你好有保留相关证据吗
杨永律师
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入职公司时签了同意搬迁新地址,但劳动合同里没有说明,工作地址还是是原地址。一年多后才搬迁有赔偿吗
根据描述,可以选择与公司协商或解除劳动合同请求赔偿。建议先与公司沟通,若无法达成一致,再考虑法律途径保护自身权益。
湛江法律问答顾问律师
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我之前交广州社保有连续交了超一年多的,要想领生育津贴的话,要重新交多少个月才可以呀
你好,需要购买满一年的了。
陈世炫律师
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17岁在家待业是否具有民事行为能力
17岁在家待业是否具有民事行为能力的
天习律所律师
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付了钱却止住了不做,钱退不回来怎么办
法律分析:嫖娼这样的行为属于违法行为,在这个时候钱是不可以要回来的,如果是未遂的话一般是不会对嫖娼的人处罚非常严重的,但是一般都需要在公安机关进行调查。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
广州法律问答顾问律师
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国家对我们无子无女有补贴吗?
夫妻双方无子女国家没有补贴,因特殊意外不能生育,无人抚养的,可享受五保供养待遇。现在国家没有明文规定,独生子女及无子女的退休人员优惠政策,全国各省、自治区、直辖市的规定不同,每个人都有社保及养老保险,如到老年没有子女可在社区养老院或居家养老。我国是有计划生育法规的,没有也不可能鼓励夫妻双方不生育子女,而近几年来已经放开二胎三胎生育,以后可能还要继续放开多胎并鼓励奖励多生育者,计划生育是政策性很强的工作,按法规办事。目前正在实施“全面两孩”政策和日趋完善的计划生育家庭发展体系。全面放开生育限制,鼓励大家优生。法律依据::《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的,享受农村五保供养待遇。
广州法律问答顾问律师
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而对方不承认他受到威胁,该怎么办
受到他人威胁的,应这样解决:可以向公安机关报案。根据《治安管理处罚法》的规定,威胁他人人身安全的,一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
广州法律问答顾问律师
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工厂约定,工资要七天才能拿到吗?
法律分析:上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期最长不得超过六个月。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
广州法律问答顾问律师
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我交通事故认定工伤,现在一年半取板费用,可以报销不?
您好,交通事故认定工伤后,一年半取板费用通常可以报销。根据工伤保险条例,工伤医疗费用应由工伤保险基金支付。若遇报销问题,建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
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