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北京劳动仲裁咨询电话
遭遇劳动纠纷时，应如何选择合适的解决方式？本文详细介绍了北京劳动仲裁咨询电话、劳动仲裁与人事仲裁的区别及适用范围，以及安徽劳动局投诉方式。为您解决劳动争议提供实用指南。
#北京劳动仲裁
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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
#劳务派遣
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公司被劳动仲裁的后果有哪些
公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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公司被劳动仲裁可能损害形象、影响员工情绪，甚至导致经济赔偿。了解劳动仲裁的受案范围及应对方式，对公司维护权益至关重要。本文详细解析劳动仲裁的后果、范围及应对策略。
#劳动仲裁争议
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行政管理转人力资源管理好吗?
行政管理的概念请百度一下
桂林市劳动仲裁已经赢了，公司上诉我变成被告了
劳动诉讼案件中的当事人要上诉的，需符合下列条件：
1、主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
劳动仲裁申请书
申请书需要写清楚事实理由的
公务员不实用劳动仲裁，教师属于参公人员吗
具体要看政策如何定了
劳动仲裁问题
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗？
为什么对行政法的基本原则中的高效便民原则和监督救济原则在课本编排中放在最后的位置。
依据法律规定 正确理解
行政复议书怎么写
您好：开头要写好申请人和被申请人的基本情况；
2、正文内容是申请人知道行政机关作出具体行政行为的日期和争议的具体行政...
3、写明事实与理由；
4、写好受理复议申请的行政机关；
请问，行政诉讼法官用简易程序审理案件，到现在差不多6个月了，还没有送达判决书？怎么办？
不服一审判决可以上诉
没有签劳动合同，去劳动仲裁，判成劳务关系，我这样都不算劳动关系吗，有工资发工资的记录
对仲裁结果不服，可以申请法院诉讼。
没有签劳动合同，去劳动仲裁，判成劳务关系，我这样都不算劳动关系吗，有工资发工资的记录
不服仲裁可以起诉法院
具体的调解程序是什么？我申请了劳动仲裁，如果公司同意或不同意调解具体的调解程序是什么？
我申请劳动仲裁，同意调解。我是申请人。如果公司同意或不同意调解，具体的调解程序是什么？我申请了劳动仲裁，同意调解。如果公司同意或不同意调解具体的调解程序是什么？
在劳动仲裁判决中，将补偿双倍工资，只补偿基本工资。这合理吗？
在劳动仲裁判决中，如果不签订合同，将补偿双倍工资，只补偿基本工资。佣金不包括在内。这合理吗？
劳动仲裁之后公司不赔钱?
劳动仲裁之后公司不赔钱
劳动仲裁书下达完后调解书生效吗
劳动仲裁书下达完后调解书生效吗
劳动纠纷上诉法院,一审需要多少钱
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申请强制执行工伤仲裁六七个月没有结果怎么办？
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劳动局说证据不足不于受理以后怎么去法院起诉?
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事业单位辞职怎样进行劳动仲裁
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