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职工离职同业竞争禁止补偿标准
职工离职后竞业禁止的补偿标准如何确定？若合同未明确，劳动者可要求按月支付平均工资的30%作为补偿，且不低于最低工资标准。若用人单位三个月未支付补偿，劳动者可解除竞业限制。
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虚假宣传问题如何追究开发商的责任
虚假宣传问题追究开发商的责任的方法是收集证据、了解消费者保护法律和法规向消费者权益保护协会、市场监管部门举报投诉等。虚假宣传问题追究开发商的责任需要的证据有宣传资料和广告、专家意见和研究报告等。
#虚假宣传纠纷
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企业如何劝退不合适员工
企业劝退不合适员工要明确劝退原因、与员工进行面谈、提供书面通知等。企业劝退不合适员工一般要给补偿，经济补偿按员工在企业工作每满一年支付两个月工资。
#不正当竞争
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公司违法生产经营怎么处罚
公司违法生产经营的处罚有警告、罚款、没收违法所得等行政处罚，如果构成了犯罪的则会追究刑事责任，还需要进行民事赔偿。对于这种情况，可以向当地工商行政管理部门举报。
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被人追尾对方跑了怎么办
被人追尾对方跑了怎么办？本文将指导您如何应对这一突发状况，并梳理相关的法律依据和权利救济途径。想要深入了解具体步骤和法律支持，就让法律快车小助手来为您展开详解。
#不正当竞争
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虚假广告怎样投诉？
虚假广告，可以向市场监督部门投诉
被骗做虚假广告怎么办？急于解决
虚假广告罪的主体包括有广告主，广告经营者，广告发布者者三种。不论是设计、制作、发布广告的组织或个人，还是接受委托提供广告设计代理服务的组织和个人、发布广告的人，以欺骗目的进行虚假宣传的都可能成为该罪主体。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十二条
虚假广告罪，是指广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或服务作虚假宣传，情节严重的行为。
《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十四条第一款
经营者利用广告和其他方法，对商品作引人误解的虚假广告的，监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。
请问广告词用纯棉，属于虚假宣传吗？
虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。
高蛋白豆奶属于虚假宣传吗
你好，具体要看宣传的内容，是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
合同违约构成欺诈，的合约算是消费吗，如果对面违约并且涉嫌虚假宣传构成欺诈吗，能起诉他合同欺诈要求退一赔三吗？
协商不成可以诉讼到法院