广州损害赔偿律师案例

您好，女性管理岗退休为55岁s

你好，你的问题即将接入电话回访。

你好可以催促卖方提供资料

下我去年请了一年病假今年有年休房东

如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失

被骗了可以按照以下方法追回钱：1、被骗后，应该要尽量保存好各种证据，包括聊天记录、转账记录等证据，然后向公安机关报警处理，对于达到当地诈骗罪立案标准的，会立案处理；2、在公安机关侦查完结后，会移交人民检察院，由人民检察院向人民法院提起公诉，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任，受害人可提起附带民事诉讼。被骗金额在三千元以上的涉嫌诈骗罪，公安机关应当立案侦查；但由于各地经济发展水平的不同，各地可以根据本地经济发展状况定具体标准。利用发送短信、拨打电话、互联网等电信技术手段对不特定多数人实施诈骗，诈骗数额难以查证，但具有下列情形之一的，应当认定为“其他严重情节”，以诈骗罪（未遂）定罪处罚：1、发送诈骗信息五千条以上的；2、拨打诈骗电话五百人次以上的；3、诈骗手段恶劣、危害严重的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条  诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

房产证上的名字不可以随意变更的。如遇到下列情况并经法定程序才可以进行变更：房屋买卖、交换、赠与、继承、划拨、转让、分割、合并、裁决等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

账号被注销了，实名认证信息就不在了。实名认证信息是与账号绑定的，如果用户注销了账号，就是删除和清空了与该账号有关的所有数据，其中也包括实名认证信息，但这些信息可以被恢复和备份，哪怕用户注销了账号，平台也不一定会销毁这些数据。个人信息保护：从本质上讲，根本没有什么好方法能够保护个人信息，因为能够泄露个人信息的渠道太多了，哪怕是合法、合规的渠道也存在泄露个人信息的风险，普通人能够做的就是想办法将这种风险和泄露几率尽可能地降至最低。比如尽量少上非法网站，不登录不熟悉的链接、App、软件等，这样可以在一定程度上避免信息泄露。随着各个正规网站、平台、渠道规则的不断完善，哪怕个人信息被泄露了，能够对用户本身造成的危害和影响也没有想象中那么严重，不必太过担心。

如果公司确实没有支付你在五一劳动节加班的三倍工资，你可以首先与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确你的权益。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是你的合法权益，应得到保障。

二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右。（地方不同略有浮动）享受的补助：可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上学补贴，每人每年约800元;可以享受大病医疗救助。其他优惠政策：1、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30%的初装费、安装费、煤气管网建设集资费。2、残疾人个人从事加工、修理、修配和其他劳务所取得的收入，免征增值税、营业税；独立从事生产、商业经营的，全年应纳税所得额在1000元以下的，减半征收个人所得税；月销售额达不到2000元的，凭残疾证件和县级以上残联证明，经国税部门核准后，免征增值税。扩展资料国家对残疾人的其他政策：根据法律依据：《意见》，残疾人创办经济实体和社会组织时，相关部门应提供合理便利，优先办理登记注册手续。政府和街道设立相关便民服务网点时，应预留不低于10%给残疾人。《意见》明确，残疾人本人为社会提供的服务和加工、修理修配劳务，按照有关规定免征增值税。对残疾人个人取得的劳动所得，按照有关规定减征个人所得税。对残疾人自主就业创业的，按照有关规定免行政事业性、经营性收费。残疾人创办具有公益性、福利性且在民政部门登记为民办非企业单位的经营场所用电、用水、用气、用热按照民用标准收取。残疾人遇到侵害或民事纠纷，需向人民法院提起诉讼，确要法律援助或法律帮助，可以直接向当地法律援助中心申请法律援助，也可向指定的残疾人法律威权机构申请法律援助或法律帮助。还可委托律师事物所或法律服务所办理有关事项，如果当事人对法院一审判决不服，需要提起上诉还可以向二审法院同级的法律援助机构、残疾人法律维权机构申请援助帮助，具体程序相同。根据《河南省〈残疾人保障法〉实施办法》，《河南省按比例安排残疾人就业办法》(省政府[1997]第37号令)规定：本省行政区域的机关、团体、企业、 事业单位，均应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，暂时未达到比例的单位，每年度必须向残疾人劳动就业服务机构交纳残疾人就业保障金。参考资料来源：百度百科--中华人民共和国残疾人证管理办法参考资料来源：百度百科--残疾证参考资料来源：百度百科--残疾人权利公约