海南保险合同电话律师

遇到航班变更，可采取以下措施：1.与航空公司联系，了解变更详情及原因；2.要求恢复原舱位或退票；3.如造成损失，收集证据向航空公司索赔；4.协商不成，可寻求消费者权益保护机构帮助或提起诉讼。

单位单方解除合同需谨慎。若劳动者无过错且符合特定情形，单位不得解除。处理时，可依据劳动合同法规定，与劳动者协商解除条件，或待特定情形消失后再行解除，确保合法操作。

对于骑电动车是否必须穿运动鞋，法律并未明确规定。常见的处理方式是根据个人习惯和骑行安全自行选择。选择时，应考虑鞋子对骑行操作的影响以及骑行环境的安全性，确保既符合法律要求又保障个人安全。

传播打架视频违法。处理方式：1.自行删除视频；2.向网络提供商举报，要求其删除；3.如造成不良影响，可向公安机关报案，依法追究传播者责任。

一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律分析：如果有转账记录和对方借钱的聊天记录也可以当做证据，所以钱可以要回来，需要起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》的解释规定：第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件-电子数据交换-网上聊天记录-博客-微博客-手机短信-电子签名-域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。所以说银行及微信-支付宝的转账记录都是可以作为起诉证据的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十六条视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件-电子数据交换-网上聊天记录-博客-微博客-手机短信-电子签名-域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

无证驾驶车辆违章的，车主需要携带驾驶证和行驶本去车辆违章地或车辆注册地任何一个交警队或行政综合处理大厅接受处理。无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。

能并存。合同解除后，1. 若存在违约，可要求违约方支付违约金；2. 已履行的部分，可要求恢复原状或补救，并请求赔偿；3. 担保人对债务人责任仍承担，除非另有约定。

可以与对方协商调解

存在。不予受理情况包括：1. 已向法院起诉并被受理；2. 检察院已批捕嫌疑人；3. 简易程序处理的事故；4. 道路外发生的事故。处理方式为根据具体原因补充材料或寻求法律帮助，确保事故认定公正。