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公司单方解除与员工的劳动合同,属于违法解除,可获赔偿
公司单方解除与员工的劳动合同,属于违法解除,可获赔偿广州市越秀区人民法院(2020)粤0104民初9483号一、案情简介及分析(一)案情简介广州某数字科技有限公
郭威律师
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确认2005年至2019年存在劳动关系存在,要求单位补缴社保
穗天劳人仲案字【2020】1511号一、案情简介及分析(一)案情简介委托人郭某为某集团公司元老级高管,从2005年开始便任职于该公司,因月工资是广州市社会平均工
郭威律师
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内部承包人用工 公司该不该承担责任?
内部承包人用工公司该不该承担责任?我要维权!在广州某混凝土公司工作近8年的欧阳文(化名)怎么也想不到,他和他的小伙伴会落得个被公司扫地出门的结局。欧阳文,湖南人
陈建平律师
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公司异地搬迁,员工不去,单位解除可以吗?有赔偿吗?
公司异地搬迁,员工不去,单位解除可以吗?有赔偿吗?吴某于2016年就职于某公司。双方签订三年期劳动合同,合同中未约定工作地点。2018年8月8日,公司因办公租赁
郭威律师
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单位不购买社保,可以要求单位补缴社保,并获得经济补偿和赔偿!
(一)案情简介2019年6月,公司意欲搬迁至异地,三位委托人不愿跟随搬迁,公司也不肯支付经济补偿金,因此想逼迫员工辞职。2019年7月,三位委托人委托本律师代理
郭威律师
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单位不签订书面劳动合同,成功为当事人争取21万赔偿
(一)案情简介2019年3月28日,四位委托人委托本律师代理此案件,考虑到当事人证据仅有银行流水且为私账发放,本律师指导当事人巧妙取证。考虑到双倍工资差额时效问
郭威律师
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单位借调岗降职为由,逼迫员工解除劳动合同,员工获赔20余万元
(一)案情简介(二)案情分析本律师抓住单位解除劳动合同的理由分三个层次进行辩驳:2、委托人(员工)履行工作义务,未拒绝过履行正常的工作职责,公司以不服从工作安排
郭威律师
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因未签订劳动合同、违法解除,用人单位需赔偿员工10万元!
(一)案情简介2018年10月8日,刘女士联系委托本律师代理此案件,考虑到双倍工资差额时效问题,本律师加班准备材料,于10月11日上午提交材料申请仲裁。案件难度
郭威律师
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企业变相解除劳动关系,为当事人争取巨额的赔偿金
劳动者自2006年开始在公司工作,2015年起人产品营销中心总监一职,在2015年年底劳动者和公司签订《销售承包合同》,由劳动者承包公司的营销部门,负责公司的产
付文律师
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律师为当事人争取18万劳务费
封华清律师
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股东通常不直接等同于企业兼职人员,但如担任董事、监事等职务则...
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大陆人与香港人结婚需要什么证件
大陆人与香港人结婚需要的证件包括大陆人的身份证和户口簿;香港...
#涉外结婚
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就是我在网上和一个配音机构签订合同 那个机构要求交违约金和课时费 怎么办
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
张贤恺律师
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公司不同意离职,自己手写离职通知单给上级具有法律效力吗?
你好,公司不发工资是违法的
陈世炫律师
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微信被盗了,实名也被更改了,怎么办?
微信被盗及实名被改,常见处理方式有:1)联系微信客服,提供个人信息和被盗证据,申请恢复账号;2)报警,向警方提供盗号证据,请求调查;3)向专业法律人士咨询,寻求法律救济。选择处理方式时,应综合考虑被盗情况、损失程度和证据收集情况。
揭阳法律问答顾问律师
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公司不同意离职,自己手写离职通知单给上级具有法律效力吗?
有的,提前三十天提交辞职申请就好。
王冰律师
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缘性app被骗35000能找回吗
如果事发后及时报警,被追回的可能性还是比较大。能否追回被骗的钱,关键在于“钱是否存在
王冰律师
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工作三个月算暑假工
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,如每天工作不能超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
广州法律问答顾问律师
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能否凭小姐的口供和转账记录被认定为嫖娼?
法律分析:仅凭转账记录不能认定嫖娼。根据具体情况来分析,不同的情况其证明力不同。在仅有转账记录的情况下,债权人可以通过打电话时的手机录音等方式先确认双方借贷关系,起诉后再提供转账记录来证明,也是可以拿回借款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
广州法律问答顾问律师
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其他人安装了监控手机软件,威胁我,说你可以看到我手机上的微信聊天记录,不断打电话骚扰,他违反了法律
建议收集相关证据进行起诉
广州法律问答顾问律师
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我在工厂工作了14年。工厂不买社保怎么办?
法律分析:女性50岁,男性60岁,在此年龄之前到16周岁都可以买社保,已经超过正常退休年龄以后,就不能再参保。一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。3、社保机构对用人单位的行政处罚。(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
广州法律问答顾问律师
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我和别人的妻子有外遇,我该怎么办?
你好,如果夫妻一方有外遇,建议尽快收集一方出轨的证据,先在法律渠道上保护好自己。法律依据:《民法典》正式施行之后,让出轨方少分财产的可能性变得更大,因为《民法典》中对过错类型的列举新增了“其他重大过错”这一兜底条款,让“出轨”有可能被认定为“过错”,从而无过错方不仅有可能请求离婚损害赔偿,还可以依据照顾无过错方权益原则请求法院让出轨方少分财产。但出轨能否被认定为重大过错依靠于法官的自由心证,法律并没有规定无过错方应该多分多少财产。【相关法条】《民法典》第1091条:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
广州法律问答顾问律师
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