哈密讨薪律师

挪用多久？用来干什么的？请律师帮你好了，安徽达宁

公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

您好，协商不成的，建议您准备相关证据材料向法院起诉解决。

您好！找机会协商处理

您所描述的情况可能涉及违法活动，建议您向当地劳动监察部门举报此事。他们可以调查并采取相应的措施，包括要求足浴店支付拖欠的工资和赔偿损失等。 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，例如合同、工资单、工作记录等。同时，与足浴店进行沟通时要保持冷静，不要使用过激的语言或行为，以免引起不必要的冲突。

您好，甲方解除合同的，应当支付经济补偿金或赔偿金。

如果是法定节假日期间的加班工资，可以依法主张

如果是个人之间的劳务关系 依据证据可以到法院起诉

法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

试用期为3个月，第一个月工资70%，第二个月80%，第三个月90%。这合法吗？

私人老板拖欠工资怎么办？他应该去哪个部门

老板工作了很长时间，但是我只工作了一个月，然后我就要离开了，老板也没拿到工资。

您好，我在洗衣店冲了1000元，还剩800元，老板跑了，我报警有用吗？

在一家酒店工作了七天后，我不干了，酒店老板告诉我没有工资怎么办