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我公司出纳挪用公司私户钱款

挪用多久？用来干什么的？请律师帮你好了，安徽达宁

劳务派遣公司有员工自愿不缴纳社保，我们可以暂时签订劳务合同吗？而劳务合同可以暂时不缴纳社保

这种约定是无效的，如果发生工伤等纠纷，单位仍然要承担责任

个人交职工医保是一年交一次吗？

法律分析：一年交一次的医保可能是职工医保或者是居民医保，以个人身份参加职工医保和居民医保都是一年交一次。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

长夫没交农村养老保险妻子交了60岁妻子能领上养老金吗和丈夫交不交设啥关系吧

养老金在以下情况中，属于夫妻共同财产：婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费，养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第八十条离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取基本养老金条件，另一方请求按照夫妻共同财产分割基本养老金的，人民法院不予支持；婚后以夫妻共同财产缴纳基本养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。

病假工资扣除额的计算方法：×病假天数×50% ×病假天数×10% 在规定的医疗期限内不扣工资

病假中一般扣基本工资。用人单位可以根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度，来扣除劳动者的部分工资，但是单位向劳动者发放的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

在上家公司实习，没有交五险一金，后面因公司不给请假，导致工资拖欠不发，但是个人所得税上显示工资发放

公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁

请教：在国有企业我自行离职的情况下，可以提出企业补偿金吗

如果是单位开除，才可以提出劳动仲裁

我在原单位工作十年，但签的劳务派遣公司的合同，辞退后有没有补偿金

如果单位单方开除，员工可以提出劳动仲裁

工伤十级伤残

10级工伤三项一次性补偿金，具体依据本人工资和当地上一年的工资

工伤十级伤残单位能开除员工吗

劳动者主张工伤保险待遇期间，用人单位不可以开除劳动者。