哈密工伤索赔电话律师

您好，可索赔的费用包括：1.医疗费，涵盖治疗全程；2.住院伙食补助费，按实际天数计算；3.交通食宿费，包括就医和康复期间；4.康复治疗费，根据实际需要；5.伤残待遇，如评定伤残等级。请根据实际情况选择适用的赔偿项目。

1、工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议委员会申请仲裁。仲裁委员会申请仲裁。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

如果矿长依然不同意调岗，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在此之前，建议您先收集好相关证据，如调岗申请、矿长的拒绝意见等，以便在仲裁过程中证明自己的权益。同时，了解劳动仲裁的相关程序和规定，有助于您更好地维护自己的权益。

您好，发生工伤1个月内，可以先由用人单位申请工伤认定。用人单位拖延申请的，劳动者可以在1年内申请工伤认定。

遇到工地因民族问题拒绝用工，可投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到行政部门的介入处理，而选择劳动仲裁则更具法律效力，可根据自身情况和需求选择合适的维权方式。

具体操作**：1.**查阅合同与规章制度**：-仔细阅读劳动合同中关于劳动报酬、补贴津贴的条款。-查阅企业规章制度中有关高空作业补贴的具体规定。2.**协商沟通**：-准备充分的证据材料，如同行业补贴标准、自身工作条件及风险情况等。-与企业人力资源部门或上级领导进行面对面或书面沟通，提出自己的补贴要求并说明理由。-记录沟通过程和结果，以备后续使用。3.**投诉举报**：-若协商无果，收集相关证据材料，如劳动合同、工资单、沟通记录等。-向当地劳动监察部门提交投诉书及相关证据材料，详细说明问题经过及自己的诉求。-配合劳动监察部门的调查取证工作，并根据其指导进行后续处理。在整个过程中，劳动者应保持冷静理性，依法维护自己的合法权益。同时，也应注意保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。