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不正当竞争
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职工离职同业竞争禁止补偿标准
职工离职后竞业禁止的补偿标准如何确定？若合同未明确，劳动者可要求按月支付平均工资的30%作为补偿，且不低于最低工资标准。若用人单位三个月未支付补偿，劳动者可解除竞业限制。
#不正当竞争
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虚假宣传问题如何追究开发商的责任
虚假宣传问题追究开发商的责任的方法是收集证据、了解消费者保护法律和法规向消费者权益保护协会、市场监管部门举报投诉等。虚假宣传问题追究开发商的责任需要的证据有宣传资料和广告、专家意见和研究报告等。
#虚假宣传纠纷
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企业如何劝退不合适员工
企业劝退不合适员工要明确劝退原因、与员工进行面谈、提供书面通知等。企业劝退不合适员工一般要给补偿，经济补偿按员工在企业工作每满一年支付两个月工资。
#不正当竞争
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公司违法生产经营怎么处罚
公司违法生产经营的处罚有警告、罚款、没收违法所得等行政处罚，如果构成了犯罪的则会追究刑事责任，还需要进行民事赔偿。对于这种情况，可以向当地工商行政管理部门举报。
#不正当竞争
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被人追尾对方跑了怎么办
被人追尾对方跑了怎么办？本文将指导您如何应对这一突发状况，并梳理相关的法律依据和权利救济途径。想要深入了解具体步骤和法律支持，就让法律快车小助手来为您展开详解。
#不正当竞争
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起诉商家虚假宣传，是否应将货物一并退还给商家？
关于“退一赔三是否需要退还商品”这个问题需要消费者跟商家自行协商。依照相关规定退一赔三只是退还货款并且赔偿三倍，并没有明确规定必须退货才能退款或者不用退货。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十二条 经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。
第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
商品房购买前:这些问题构成虚假宣传吗？不能改的问题经济赔偿标准是什么？
你好，如果不能协商解决，可以向法院起诉。
食品实际保质期与宣传页面不一致宣传页面写的是365天实际保质期只有九个月这属于虚假宣传还是食品安全
你好，具体要看宣传的内容，是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
拼多多商家超过24小时未揽件，构成虚假发货
淘宝卖家如果虚假发货，淘宝将对卖家的违规行为进行纠正，包括删除虚假交易产生的商品销量、店铺评分、信用积分、商品评论，情节严重的，还将下架店铺内所有商品
在商场宣传拉人违反物业吗？
您好，建议和对方协商解决
广告法虚假宣传，虚假宣传广告法500规定