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公司搬迁35公里，且新公司无公交地铁，通勤时间两小时，不想跟着去可不可以解除劳动合同要求赔偿一个月工资

劳动合同纠纷 2024-05-01 14:14 人浏览

共3位律师解答

如果公司搬迁导致通勤时间过长且无有效交通方式，劳动者可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位在未提供合理上班保障措施的情况下，若劳动者因此辞职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能会导致劳动者权益受损，增加维权成本。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 14:11

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对公司搬迁带来的通勤问题，劳动者可以选择与公司协商调整工作地点或解除劳动合同并要求赔偿。选择协商可尝试达成双方满意的安排，而选择解除劳动合同则应根据《劳动合同法》规定来确保自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 14:12

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可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。具体操作：1）与公司沟通，表达通勤困难的合理诉求；2）了解公司是否有提供交通补贴、调整工作时间等解决方案；3）如无法协商解决，根据《劳动合同法》规定，提前通知公司并办理离职手续；4）申请劳动仲裁或法律途径，要求公司支付相应的经济补偿。

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2024-05-01 14:14

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