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刘兆祥律师
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刘兆祥律师
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鹤岗律师问答
辞退除名开除的补偿有什么不同
被公司开除或辞退,劳动者是否有权获得补偿?补偿标准如何计算?本文详细解读了《劳动合同法》中关于开除与辞退补偿的规定,包括补偿的时间标准和高收入者的补偿上限,帮助劳动者了解自身权益。
#辞退争议
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劳动法规定员工什么情况下辞职
劳动法规定了员工
辞职
的多种情形,包括未提供劳动保护、未及时支付报酬等。被迫
辞职
可获得经济补偿,计算方式依据工作年限和月工资。自愿与非自愿
辞职
在劳动法中有明显区别。
#辞职
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辞退赔偿的是基本工资吗
辞退
员工的补偿标准并非仅基于基本工资,而是根据员工在解除劳动合同前12个月的平均工资来计算,包括基本工资和绩效工资。具体补偿金额根据员工在公司的工作年限来确定。
#辞退
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试用期6个月被辞退有补偿吗
试用期
6个月被辞退是否有补偿?答案取决于具体情况。根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位在特定情况下可以解除劳动合同并支付经济补偿金,但违法解除则需支付经济赔偿金。
#试用期
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公司没签合同要辞退怎么处理
当公司未签合同却意图
辞退
你,如何维护权益?本文为你提供应对策略,包括调解、仲裁和诉讼等途径。同时,揭示不签合同的法律风险,提醒用人单位遵守法律规定,避免法律纠纷。
#辞退
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烟草说我违纪了,给我停放烟这种做法对吗?违纪什么意思
你好,有什么可以帮您的?
公司内部“师傅带徒弟式”的培训,也就是老员工带新员工,公司有给师傅支付培训费用能构成专项培训费吗?
请问公司内部“师傅带徒弟式”的培训,也就是老员工带新员工,公司有给师傅支付培训费用,且有支付凭证,这种情况能算是专项培训吗?能构成专项培训费吗?
签订保密协议前与别人谈过离职后索要未支付的工资是否违反保密协议?
你好,我想商量一下,离开公司后,向公司索要以前没有支付的钱,公司答应给钱,但要求签订保密协议。但是在签订合同之前,我和别人谈过这个问题。这违反了保密协议吗?
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