黑河劳动合同纠纷律

开除经常迟到员工要补偿吗

　　开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。

#解除劳动合同的补偿

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开除经常迟到员工要补偿吗

　　开除经常迟到的员工是否需要支付补偿？这取决于具体情况和单位规章制度。一般来说，严重违纪的员工可被解雇且不需补偿。但偶尔迟到或次数较少通常不会构成严重违纪。

#解除劳动合同的补偿

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超过一年未签订劳动合同双倍工资如何计算

　　超过一年未签劳动合同，劳动者仍可主张11个月的双倍工资赔偿。文章依据《劳动合同法》详述了计算方法和劳动争议解决途径，教你如何维护自身权益。

#不签劳动合同的赔偿

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公司不签合同怎么赔偿

　　公司不签合同如何赔偿？根据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿。同时，公司还可能面临其他经济赔偿责任和风险，如员工随时解除劳动关系、商业秘密泄露及无固定期限劳动合同的风险。

#不签劳动合同的赔偿

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劳动合同到期不续签有补偿么

　　劳动合同到期不续签是否有补偿？劳动者和用人单位的选择权与补偿规定如何？本文详细解读了劳动合同终止条件及劳动纠纷解决途径，包括法律快车律师平台提供的文书代写、在线咨询等专业服务。

#不签劳动合同的赔偿

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我是试用期员工，在五月一号提离职，公司审批放假没批我可以三天后走吗

你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

您好，我老公在家养羊三年，卖了之后去牧场打工两月，查出布病，没签合同，怎么办

你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

家里有事，可以直接离职吗？

您好，可以直接离职，但应当提前告知单位。

补交社会保险，并按照劳动合同法进行二倍工资补偿，可以按照劳动合同法：”这个要求提出补偿吗？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

没有签劳务合同违法吗

你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

人民医院签过两次合同第三次不续签赔多少

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五天被员工转告说我不适合他们公司，而且没有签劳动合同，我应该要求他怎么给我赔偿

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

我为企业蹲了一个月的监狱能补偿多少钱

你好，为企业是什么意思，顶替犯罪也是违法的

签了一年的劳动合同，干了三个被解雇，怎么要求赔偿

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师

劳动者合同到期，不再续签合同！签了不赔钱？

劳动合同期满终止，需提前通知对方，只要在合理的时间内告知对方即可。如果是用人单位主动提出不续签的，需要按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿；如果是劳动者主动决定不续签的，则无需补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司单解除劳动合同怎么补偿

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学校签了实习协议。我可以直接去吗？办理离职手续？

我是应届实习生，学校签了实习协议。实习期间想换实习单位。我可以直接去吗？办理离职手续？

您好。我接到劳动仲裁驳回。前雇佣单位未签劳动合同，要求二倍赔偿

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我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣了我半个月的工资，请问他们的做法是否合法

我在超市工作，因为家里有事要辞职，没有：之后没做一个月，扣了我半个月的工资，请问他们的做法是否合法

我想知道劳动局的在线咨询！没有工资...合法吗？

我想知道劳动局的在线咨询！夜总会员工玩飞单！100元..公司知道后被开除～！没有工资...合法吗？

不戴头盔对公职人员有影响吗

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公司签劳动合同给的空白合同合法么?

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丈夫去世有丧假吗？

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并罚款1万元。你现在该怎么办？

如果你不辞职，公司就不会让你上班，并罚款1万元。你现在该怎么办？

没签劳动合同以随时离职吗，法律如何规定

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