和田
劳动纠纷
抱歉！当前地区暂无劳动纠纷律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
和田律师咨询
和田律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
人看过
宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
人看过
个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
人看过
工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
人看过
退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
人看过
你好 3个月的试用期结束了 试用期合同到期了 公司不愿意续签合同 怎么办
试用期之内，公司有权利解除劳动合同
2024年某某地区最低工资标准是多少
法律分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；地区之间经济发展水平的差异；社会平均工资水平；劳动生产率。法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
在合同上明确写乙方的每月工资为4500，但是月末却只给两千多
如果证明对方违约，向劳动监察部门反映
你好，问下工伤劳务问题
如果是工伤申报工伤做劳动能力鉴定
某某8级工伤伤残赔偿标准与计算方法，法律上怎么规定的
法律分析：某某八级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；
2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好党员教师违纪后会受到政务处分，还是党纪处分
需要就具体情况再作判断
当时我就把老乡送进了医院治疗，所有的医疗费用我自已承担了，我该如何去投诉劳务公司呢？
法律分析：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
妻子昨天在驻村工作点滑倒，左侧第3、4助骨骨折，可否鉴定工伤？
您好，建议您及时准备劳动合同、病历、诊断证明等向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
您好老师 我在上班时把脚趾骨折了 算不算工伤
履行工作发生的伤害属于工伤，可以申报工伤
村委会干部去打工工作赚钱不给请假怎么办
法律分析：
一、村干部因事、因病一律实行请销假制度,无特殊情况原则上不予请假.
二、村干部出勤情况纳入年终考核,并作为评先选优重要依据.
三、村主干有事外出或不能正常参加各种会议及其它活动,要向镇党委书记、镇长请假,并告知驻村领导；其他村两委成员有事需要请假,必须事先向镇驻村领导请假.
四、村干部缺勤不请假,每次扣发相应的日工资,两次不请假上报镇纪委.
五、村干部因病请长假必须出具县级以上人民医院诊断证明.法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》 第十七条 以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选村民委员会成员的，当选无效。
我是公立学校的老师，想辞职学校不同意怎么办
你好，我是公立学校的老师，想辞职学校不同意怎么办
我向公司提出离职，这合法吗？
您好，我向公司提出离职，公司以我没有提前30天提出离职为由扣除了我25天的工资，这合法吗？
怎样在网上抱怨老板拖欠工人工资
怎样在网上抱怨老板拖欠工人工资
怀孕一直请假到怀孕晚期，公司有义务一直教她社会保障吗？
怀孕一直请假到怀孕晚期，公司有义务一直教她社会保障吗？
如何终止与培训机构的合同？如果我不同意呢？
如何终止与培训机构的合同？如果我不同意呢？
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
在美宜佳工作5天，老板说不要我又不发工资怎么办？
在美宜佳工作5天，老板说不要我又不发工资怎么办？
在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？
在公司工作了12年，被公司降职降薪怎么办？
毕业实习期间，因为计算培训费，毕业实习期间辞职需要多长时间
毕业实习期间，公司表示6个月内扣除3000元，因为计算培训费，毕业实习期间辞职需要多长时间
我在一家私人公司工作，老板不发工资怎么办？
您好，我在一家私人公司工作，离开公司，老板不发工资怎么办？