河源调岗降职降薪律
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调岗降职降薪
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河源律师问答
该如何认定存在劳动关系
认定存在劳动关系可以通过劳动合同认定。通过劳动仲裁认定劳动关系一般需要四十五天的时间。劳动关系的主体包括劳动者、用人单位,劳动关系的客体是劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。
#确认劳动关系纠纷
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非全日制用工交社保的法律规定
非全日制用工的劳动者在社保缴纳方面享有一定权益保障,需缴纳养老保险和医疗保险,用人单位应缴纳工伤保险费。非全日制用工具有灵活性高、用工形式多样等特点,但需注意保障劳动者权益。
#非全日制用工纠纷
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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发,如何合法追讨?本文详细解析追讨欠薪的法律程序,包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些,让你在追讨欠薪时更有底气!
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系?本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证,包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等,并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法?本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》,不签劳动合同是违法的。即使补签,也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益,及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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你好,我们公司要给我平调岗位,我不想去可以拒绝吗?
原则上可以据此拒绝,这是不合理。
订立无固定合同!原部门裁员借调别部门支援做不了!我是听障残人听不到别部门又不要?无补偿!
你好,根据你的描述公司是不合理的
劳务公司单方面降价合理吗
你好,你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁,维护你的合法权益的。
律师你好,我所在的公司说要给我调岗降薪,我未同意,然后公司说要劝退我,我该怎么维护自己的合法权益呢?
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
我是一名普通教师,教育局降低我一级岗位工资合法吗?
我是一名普通教师,今年工作调动,教育局降低我一级岗位工资合法吗?
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