你好，员工违纪涉及到违规的，尤其是违反法律法规的，可以移交司法机关处理。
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国企停薪留职员工可以办民企当法人吗？
停薪留职是指对企业富余的固定职工停止发放薪资，但可以允许保留其职位。该职工可以离开企业，去从事个体经营等合法的活动。对该类职工的具体处理办法则由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。
我向教育局实名举报违纪老师，教育局回复走信访流程，现在已经处理结束出了红头文件，合法吗？
您好，您可以申请行政复议，同时再次申请信息公开，您有知情权，您是想要获取什么信息呢
父亲在外欠债后给儿子结婚前买的婚房属于恶意逃避债务吗？法院有权力执行儿子的房子
你好。通常，该房经合法确认为被执行人财产后，才可以采取执行措施
现在公司打电话给我说不需要我。有没有报酬
可以与单位协商支付，协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律知识
未提前一个月通知辞退赔偿
未提前通知辞退劳动者，用人单位需支付一个月工资作为赔偿。本文还介绍了合法辞退条件和经济补偿金支付标准，帮助您全面了解辞退相关法律规定。
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签订固定期限劳动合同后辞退员工
签订固定期限劳动合同后如何合法辞退员工？劳动合同如何保障双方权益？本文详细解读了劳动合同解除的条件和程序，以及劳动者在签订合同时应注意的事项。让我们一起来了解如何维护自己的合法权益。
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签订了合同的主播能否违约辞职
签订了合同的主播可以辞职，若是在试用期内的，一般提前三天向单位提出辞职即可；若是转正后想要提出辞职的，一般是提前三十天告知单位即可。辞职和辞退的区别包括含义不同、行为的发生主体不一样等。
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员工调岗不同意雇主能否提出解雇请求
员工调岗不同意，雇主一般不可以解雇员工，若是用人单位解雇员工的，需要承担一定的赔偿责任。在司法实践当中，调岗纠纷申请劳动仲裁的仲裁时效为一年。调岗降薪的合法程序是需要先进行协商变更的。
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离职工资被扣能否找劳动局维权
离职工资被扣能找劳动局维权，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到劳动局申请仲裁。用人单位可以代扣职工工资的情况是代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税、劳动者个人承担的各项社会保险费用等。
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