有运营单位去接收你。用人单位去接收。
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我被借调有毒有害单位，工作两年，在算有毒有害工作年限这两年借调不算了，这合理吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
劳务合同受劳动法保护吗
劳动和劳务合同之中，劳动合同的保障更为全面更好。劳动合同受《劳动合同法》的专门保护，其规定比一般民事合同法律关系的相关规定更为全面、详尽。而劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
但是签署合同属于劳务派遣合同，至今未支付工资到劳务派遣，2020年11月24日现公司与劳务派遣公司解除合
搜集证据，起诉劳务派遣及用工单位
后转到劳务派遣，而且转劳动派遣时和单位签了自愿解除合同，2年后还能找原事业单位要赔偿金吗
你好，你可以主张工龄连续计算的。
签订合同时在劳务派遣公司缴纳的押金能否退还？
法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）”由此可知，收取押金的行为，本身就是违法的，依法应予以退还。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。
法律知识
劳务派遣如何办理
劳务派遣办理涉及多步骤和法律规定，包括流程、双方权利义务及员工权益保障。本文将详细介绍劳务派遣的办理方法、法律规定及终止处理，帮助您更好地理解和应用。
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劳务诈骗需要什么证据
劳务诈骗需要的证据是当事人签订的合同，通话记录，聊天记录，以及其他的文件。当事人遇到劳务诈骗的，则是可以拨打110报警，或者是到就近的公安机关进行报警。
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劳务派遣员工受工伤找谁赔偿
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劳务外包工是否属于用工企业的职工？他们与正式员工有何不同？本文将详细解答这些问题，并介绍劳务外包工转为正式员工的流程及相关注意事项。
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