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职工转灵活就业需要什么

劳务派遣 2024-04-24 10:50 人浏览

共7位律师解答

1.在解除劳动合同前，要确保与用人单位达成一致，避免产生劳动争议 2.在转换为灵活就业后，要按时缴纳社会保险费，保障自己的权益 3.如果遇到劳动争议，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁

辽宁青楠律所律师认证

2024-04-24 10:50

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您好，职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。

沈阳中盾律所律师认证

2024-04-19 09:44

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有运营单位去接收你。用人单位去接收。

史宝华律师认证

2024-04-19 09:08

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灵活就业人员转职工怎么办手续？
1、个人办理转移或停保需要的手续
由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。
所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及法律依据：《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有帮助，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。
2、后续单位相关工作人员办理
自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。
有些用人单位甚至会连同个人办理那部分也由他们去帮你处理，这样的单位更加省心。一切办理好之后，之前灵活就业的缴纳就可以停止了，单位也不需要再新开社保账户，用原来账户每月给你缴纳社保。
灵活就业人员转职工之后，费用是由单位和个人共同缴纳，不再是个人缴纳，而且可以享受五险的保险。

平台法律顾问团队官方

2024-04-19 00:46

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向社保申请办理劳动保险

平台特邀律师推荐

2024-04-19 00:45

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法律分析：
1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。
2、公司无权单方面调的岗位，公司调动的岗位，应有合法理由，要跟协商达到一致，否则可以不去新岗位，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。
因此，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-04-19 00:44

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灵活就业人员转职工怎么办手续？
1、个人办理转移或停保需要的手续
由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。
所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及法律依据：《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有帮助，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。
2、后续单位相关工作人员办理
自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。
有些用人单位甚至会连同个人办理那部分也由他们去帮你处理，这样的单位更加省心。一切办理好之后，之前灵活就业的缴纳就可以停止了，单位也不需要再新开社保账户，用原来账户每月给你缴纳社保。
灵活就业人员转职工之后，费用是由单位和个人共同缴纳，不再是个人缴纳，而且可以享受五险的保险。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 00:44

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