信阳劳动争议律师文集

公司无故辞退员工该怎么办
劳动法辞退员工的补偿标准:根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
孙超律师
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公司无故辞退员工该怎么办
因亏损造成拖欠农民工工资怎么办
因亏损造成农民工工资拖欠怎么办包工头与工人之间是雇佣与被雇佣的关系,所以工人的工资与包工头生意盈亏是没有直接关系的,换言之,就是无论包工头是否盈亏,在完成工作任
孙超律师
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因亏损造成拖欠农民工工资怎么办
农民工工资是否优先于抵押担保
一、农民工工资是否优先于抵押担保用人单位拖欠农民工工资后,用人单位需要偿还多项债权的,如果无法全部清偿时,农民工工资优先于抵押债权受偿。《中华人民共和国民法典》
孙超律师
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农民工工资是否优先于抵押担保
2021年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的
2021年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级
孙超律师
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2021年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的
劳动局投诉是免费的吗
劳动局投诉是不是免费的出现劳动争议向劳动局投诉是免费的,劳动局不会收取费用,即使到劳动仲裁机构申请仲裁的,也不需要交纳费用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
孙超律师
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劳动局投诉是免费的吗
劳务派遣合同可以约定试用期吗
一、劳务派遣合同可以约定试用期吗按照劳动合同法的规定,只能由用人单位和劳动者约定试用期,劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上,不存在约定试用期的做
孙超律师
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劳务派遣合同可以约定试用期吗
劳动关系认定有时间限制吗
一、劳动关系认定有时间限制吗确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为
孙超律师
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劳动关系认定有时间限制吗
带薪年休假法律知识
一、职工享受年休假的条件1、依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。包括机关、事业单位、企业、团体、民办非企
孙超律师
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带薪年休假法律知识
关于审理劳动争议案件疑难问题的解答
夏俊浩律师
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法律知识
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老公家暴,离婚
你好,可以委托我们帮你办理起诉离婚
王灵律师 王灵律师
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收到12368发来的诉前调解,怎么办
协商不成,可以委托律师介入,结合案件情况,维护权益,减少损失
熊大明律师 熊大明律师
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手腕上有道4厘米的疤可以当兵吗
具体操作:1.了解军检规定:详细阅读征兵体检标准,特别注意疤痕的相关规定,确保自己了解清楚。2.咨询医生:前往医院皮肤科或整形外科,向专业医生咨询疤痕的情况。医生会根据疤痕的大小、位置、深浅等因素,给出改善或去除疤痕的建议。3.选择处理方式:根据医生的建议,结合自己的实际情况,选择是否进行疤痕修复。若选择修复,需了解不同修复方法的效果、风险、费用等信息,选择最适合自己的方式。4.实施修复:在医生指导下进行疤痕修复,注意术后护理和恢复。5.重新评估:修复完成后,再次进行军检,查看疤痕是否符合征兵要求。若符合,则可以继续参与征兵流程;若不符合,则需考虑其他途径实现当兵梦想。
预备党员预备期未满,换工作了,后来的工作没有党组织,还能转正吗
您好:预备党员预备期未满换工作且新工作单位没有党组织的情况下,一般仍可以转正。您需要及时与原党组织保持联系,向原党组织汇报自己的工作变动情况,并按照原党组织的要求提交思想汇报、转正申请等材料。原党组织会根据您的表现和情况,讨论您的转正问题。如果原党组织认为有必要,可能会征求您现工作单位领导和群众的意见。但通常情况下,转正的审批和考察工作仍由原党组织负责。
代海侠律师 代海侠律师
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急辞百分之40还要拖一个月才发
劳动者可以采取以下措施:1.保留相关证据,如劳动合同、工资条等;2.与用人单位沟通,要求支付工资;3.向劳动监察部门投诉,寻求行政救济;4.申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿;5.如劳动仲裁未解决问题,可以起诉至法院。
这有点不公平。我该怎么办?
签订合同后一方违约可以按照以下方法维权:第一、最直接的方法就是双方协商解决,如一方有违约行为,双方最好坐下来协商如何解决问题,如何赔偿损失;第二、协商不成的,可以通过当地法院提起民事诉讼,追究违约方的责任。合同违约并不少见,法律对此也有明确规定。一方违约造成的损失,违约人应当按照合同或者法律的规定承担违约责任。构成违约的,违约方应当按照具体方式承担违约责任,支付违约金、赔偿直接损失、继续履行。
离婚判决抚养费到独立生活的年龄是多少?
你好,有没有下判决书,抚养费是否在起诉状是提出
我不小心撞到了我的同事。我应该负责吗
在超市受到人身伤害,如果超市管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营场所的经营者,应当对消费者尽到安全保障义务。经营者对消费者未尽到安全保障义务,造成消费者损害的,应当承担侵权责任。”公共场所,因为第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵权责任。这些公共场所的管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,由其承担相应的补充责任。
十级工伤鉴定已拿到我现在还在职后续赔偿是不是就没有伤残就业补助金和医疗补助金拿?
持有十级工伤鉴定的员工,您的赔偿通常包括由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。同时,依据劳动合同的状态和您个人的选择,可能还能获得用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果仍在职且合同继续,一般只需领取伤残补助金;若合同终止或您选择解除,那么可以申领其余两项补助金。