怀化合同纠纷律师

签了什么协议具体什么情况

您好，建议双方协商按照合同约定处理

法律分析：按照相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

您好，具体是什么情况呢

合同不一定要以书面的方式才能生效ws

你好，请问具体什么内容呢

您好，如双方协商不成的，建议您准备转账记录等相关证据材料向法院起诉解决。

保险理赔的委托书应当写明委托人和受托人的姓名或者名称和住所、联系方式；委托理赔的保险的名称；委托的具体请求；受托人的权限和范围；以及双方的签名、日期等内容。法律依据：《民法典》第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。 第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

你好，具体情况可以详细说说

你好，是交给法务公司处理但是没弄好吗

如果你被军事文职录取，你就被录取了。你以前和一家公司签过三方。三方写道，你不需要支付违约金。如果你选择文职，你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

电动汽车2200元。那时我没有要发票。后来，我向商人索要发票，要求我再支付200元。这合法吗？

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您好，我租代购的电瓶车，不想租，甲方要求我赔偿50%的违约金合法吗？

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