法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的，就合法，但没收手机后，下班要返还手机，如果公章章程没有规定，就不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
偷井盖构成什么罪？
偷井盖构成什么罪？盗窃机动车道路的井盖，会同时触犯盗窃罪和破坏交通设施罪，想象尽和责已重罪论处。盗窃非机动车道、人行道的井盖，从而构成盗窃罪。不过，司法解释还认
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男性出门在外被性骚扰怎么办？我国法律虽然没有对男性被性骚扰时可以将其定为强奸罪的规定，但是这并不代表男性的人身安全就不受法律的保护。比如，如果强奸或者强制猥亵已
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暴力干涉婚姻自由罪具体怎么规定的？
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企业务必对以下风险予以特别的关注和监控
风险1：务必定期梳理新入职员工有没有在入职后1个月内签订劳动合同，如发现未签订，务必第一时间补签劳动合同；风险2：务必定期梳理合同到期后是否有续签劳动合同，如发
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合同怎么签订才能更好的解决公司纠纷？一、灵活约定仲裁。在合同签订时，如果面临的标的大、对方履约诚信差以及地方保护主义严重的情形，一般可以采用仲裁的方式。仲裁具有
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一、定金合同类型怎么写定金合同类型的写法是：我国法律没有对定金合同的格式、定金合同的撰写作出规定，一般由当事人约定定金合同条款的内容。一般来说，要写明适用定金罚
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一、转租房主合同有效吗转租房主合同有效。房屋转租签订的合同有效，但是未经出租人书面同意的，出租人可以解除合同。法律快车提醒您，根据《民法典》第七百一十六条规定，
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一、审查合同的关键点审查合同的关键点如下：1.合同主体资格审核。合同主体直接影响到合同的合法性。如建筑工程施工合同，如果乙方没有相应资质，那么合同就归于无效。2
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房屋出租合同法律效力规定
一、房屋出租合同法律效力规定房屋出租合同法律效力规定是：租赁合同的法律效力是自合同订立起即生效。租赁合同主要包括租赁时间、租赁物、付款方式等内容，要满足合同的构
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债务重组是如何盘活资产的？企业因为债务危机已经造成的损失是盘活资产的前提。按照主要承担损失的对象不同，可以将债务重组分为外部重组和内部重组。所谓外部重组就是主要
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别人在我不知道的情况下把东西放我这里丢了我用赔偿吗
你好，损坏他人财产的，要照价赔偿，物品损坏赔偿法律可参照《侵权责任法》。
在虎门镇地区交通事故责任认定书出来后对方不赔钱怎么办
交通事故认定书下来对方不赔钱处理如下：1、双方协商，可先行于对方协商；2、调解。如果达不成协议，需要经交警事故科，会对双方进行责任认定，事故科会根据双方要求进行调解，并要求办理驾照和无证驾驶的罚款；3、提起诉讼。如果交通事故的民事赔偿问题不能调解或调解失败、调解后责任方未按调解履行，当事人可以向事故发生地法院或被告所在地法院提起诉讼，通过法庭的审理，要求责任方进行赔偿。出具交通事故责任认定书需要准备些什么东西1、事故双方当事人的身份证明，驾照，行驶证，原始保险单，身份证复印件；2、肇事车辆进行检验的报告单；3、交警对事故现场进行勘查的图纸，及其询问双方当事人，或证人的笔录。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
我在广东桥头镇被别人曝光微信号可以提起诉讼吗
你们具体是什么纠纷呢
本人在广东塘厦镇地区被人打了，过了一个月再打回去犯法吗？
可以起诉要求赔偿
别人叫开车帮忙，谁应该对交通事故负责
帮别人开车出了事故责任如下：1、如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系，工作期间劳动者开车造成他人损害，由单位或者雇主承担责任；2、如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任；3、如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。处理交通事故步骤是什么1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案；2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据；3、责任认定，在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
宿舍突然宫外孕出血，住院期间企业应承担什么责任？
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。
在工地上和人吵架后，被一群人打我该怎么办？
法律分析：工人在工地打架，应及时报警。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未按规定销户的车辆不能申请学法减分怎么办？
去车辆管理所申请
工作了25年的病人能拿到多少工资？
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，连续工作不满十年的，按其工资的百分之七十支付；连续工作十年以上不满二十年的，按工资的百分之八十发给工资；连续工龄二十年以上不满三十年的，按本人工资的百分之九十发给；连续工作三十年以上的，按工资的百分之九十五发给工资。法律依据：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
