被骗后应迅速行动。首先报警，向警方提供详细信息和证据。其次，保留与骗子的聊天记录、转账记录等证据。最后，尝试联系博信软件客服，反馈被骗情况，寻求协助。不同情况可灵活调整处理方式。
劳动法工伤10级鉴定标准是怎样的
一至四级伤残除了要一次性支付工伤职工一定月数工资作为一次性伤残补偿金还需每月支付伤残津贴，五、六级伤残如果用人单位不能安排工作需由用人单位支付伤残津贴，并且不得
曹倩律师
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夫妻离婚孩子有权分得财产吗
离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是指离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《婚姻法》第17条到第19条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的
曹倩律师
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有谅解书可以不追究刑事责任吗
“可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。因此，谅解书只是酌情从轻判决的一个情节，具体怎么判还要法院结合其他具体案情和律师的辩护来综合确定刑罚。
曹倩律师
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离婚案件的相关规定和知识
离婚案件的相关规定和知识为规范审理婚姻案件，统一办案标准，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，制
展凤琴律师
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回家的父亲
回家的父亲甘肃胜友律师事务所车登明律师开往泾川的班车在街道边停着，乘务人员正拉扯着一个背黄帆布包的中年人上车，争执了好一会，中年人终于上了这趟车，就座在我的右边
车登明律师
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历代歌咏崆峒山诗作简论
历代歌咏崆峒山诗作简论车登明崆峒山是镶嵌在祖国西北黄土高原上的一颗璀璨夺目的明珠，位于平凉城西12公里处，靠萧关，近泾水，东瞰西安，西接兰州，南邻宝鸡，北抵银川
车登明律师
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誓将忠诚铸律魂 律师演讲稿
誓将忠诚铸律魂甘肃胜友律师事务所车登明尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我演讲的题目是“誓将忠诚铸律魂”。今天，我十分荣幸地站在
车登明律师
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平凉市2010年最低工资标准
平凉上调最低工资标准，最新平凉最低工资标准崆峒区上调至710元六县上调至670元甘肃第5次上调最低工资标准新标准10月1日起执行9月3日，省政府第62次常务会议
马慧霞律师
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逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾...
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行政处罚可以提起民事诉讼吗
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民...
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无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的，用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金，也就...
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订婚后怀孕了，男方不想要，想退婚彩礼跟五金以及中间花销怎么处理，彩礼要全额退还嘛
彩礼是否需要全额退，需要结合双方的过错具体分析。
你好！我在一家叫博信软件上贷款，结果被骗了，给怎么办
贷款被骗应报警。操作如下：1.收集证据，如截图、录音等；2.联系警方，提供证据；3.向银监会或互联网金融协会举报，提供证据；4.停止还款，避免进一步损失。
我是甘肃省平凉市泾川县的，儿子在外省工作，现休探亲假但是单位需要其父母的居住及关系证明怎么办呢？
法律分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。法律依据：关于职工探亲待遇的规定》中设立了这一假期，是专门为职工与配偶、父母团聚设立的。在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。其他性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。
就是我想离婚男方不同意这种情况我该怎么办
您好！可以通过起诉离婚解决。
房产证纠纷诉讼时效为几年
处理房产证纠纷的方式包括协商、调解和诉讼等。协商是最快速且成本最低的方式，而诉讼则具有法律强制力。在选择处理方式时，应考虑纠纷的性质、证据的充分性、成本以及效率等因素。
辞职需要赔偿违约金么吗
处理辞职违约金的方式首先要看劳动合同中的具体条款。如果没有相关条款，双方可以进行协商。如果协商无果，可以考虑采取法律途径解决。在做出决定时，需要综合考虑合同条款、双方协商的进展以及法律程序的成本和效率等因素。
出狱后工伤赔偿多少年
出狱后工伤赔偿年限视情况定。具体操作：1. 提交工伤认定申请，确定工伤性质和等级；2. 根据工伤等级和工龄，计算应得赔偿；3. 与用人单位协商赔偿事宜，或申请调解、仲裁；4. 如协商无果，可向法院提起诉讼。每一步都需遵循相关法律法规，确保权益得到保障。
怀孕了，男单拿这所有财产走了，提出离婚?
若男方在女方怀孕期间提出离婚，女方应首先了解《民法典》的相关规定，坚决维护自身权益。具体措施包括：1. 咨询专业律师，了解法律程序和权益保护方法；2. 收集证据，证明男方转移财产等不当行为；3. 在财产分割时，坚决要求按照法律规定照顾女方及胎儿（若已决定生育）的权益；4. 如有必要，申请法院介入，确保公正裁决。
我上夜班已经连续三个月了，有哪些解决办法？
对于公司不同意调整夜班安排的情况，您可以先尝试与公司进行沟通协商。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，提出自己的权益诉求。如果问题仍未得到解决，您可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
