惠州仲裁律师

走劳动法程序是什么

当劳动争议发生时，走劳动法程序是解决问题的关键。本文介绍了劳动诉讼的起诉条件、举证要点，帮助劳动者了解并正确行使诉讼权利。通过遵循法律程序，劳动者可以维护自己的合法权益。

#劳动仲裁程序

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劳动仲裁所需证据都是什么材料

劳动仲裁必备材料有哪些？如何证明劳动关系？本文为您详解劳动仲裁所需证据材料和注意事项，助您维护合法权益。快来了解劳动仲裁的要点，避免陷入法律纠纷！

#劳动仲裁程序

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劳动仲裁法律规定

　　劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。本文详细介绍了劳动仲裁的法律规定、仲裁程序与原则，以及仲裁裁决的执行。

#劳动仲裁法解读

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劳动仲裁不去开庭会怎么样有什么后果吗

　　劳动仲裁中不出庭会有什么后果？本文将详细解答这一问题。申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭，将视为撤回仲裁申请；被申请人不出庭，仲裁庭将缺席裁决。了解这些后果，有助于维护自身权益。

#劳动仲裁争议

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不开离职证明可以仲裁吗

　　当单位拒绝开具离职证明时，劳动者可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，单位应出具离职证明。劳动者可通过仲裁、调解或诉讼解决争议。本文为劳动者提供明确指引。

#劳动仲裁调解

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公司在深圳办公，营业执照是惠州的可以在深圳劳动仲裁吗

您好，可以实际经营地点申请仲裁

我之前在广东省惠州市上班，工资没给完，能不能在湖南申请劳动仲裁

申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括：（1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。

我们厂从深圳搬到惠州，大部分都搬了只留下一条拉给你五天八小时，这样可以申请劳动仲裁吗

你好！协商处理。

本人外省人，在广东惠州市被拖欠工资，现在惠州申请劳动仲裁可以委托代理吗？

委托律师代理吗

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1.执行公司股东没有实缴完，%控股公司也没有实缴完劳动仲裁以上情况可以列失信控股公司法人或者执行控股公司吗，列现在被执行公司法人没啥用？

你好，这种情况可以追加被执行人。

我是4月9号劳动仲裁结果出来，现在已经超过15天了，我去法院申请，要求强制执行，可以吗？

要看双方是否有人去法院起诉，如果起诉则仲裁结果失效。没有起诉则仲裁结果生效。仲裁书的最后有写，你好好看看。生效后才能申请法院强制执行。

劳动仲裁收费吗，委托劳动仲裁收费标准

委托劳动仲裁收费标准，要根据案件具体情况与律师所协商确定。

惠州市惠城区有律师申请劳动仲裁吗？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

惠州市申请劳动仲裁需要多长时间

你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

你好律师:我有个人住房租赁，月租金6300元，地点在广东惠州，年税是多少？谢谢你。

法律分析：按照规定，如果租赁合同规范，需要缴纳税费，税费包含 一、出租用于居住的：房产税，印花税，个人所得税，土地使用税。 月租金超过起征点的还需要征收：营业税，城建税与教育费附加。 二、出租用于经营的：房产税；印花税，个人所得税，土地使用税。 月租金超过起征点的还需要征收：营业税，城建税与教育费附加。

惠州市惠阳区劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等

惠州仲裁委员会授权委托书

你好，你具体的案件情况是怎样的

失业人员登记表惠州打印

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

惠州在哪里申请劳动仲裁

你好，可以去劳动局申请劳动仲裁

您好律师：我有一套个人住房出租，月租金6300元，地点在广东惠州主，请问年缴税多少？谢谢

按规定个人房屋出租，有租金 1.5%营业税、按营业税7%征收的城建税、营业税3%征收的教育费附加及租金4%的房产税

原加工厂在深圳市，已经拆迁至惠州市，也有好多个月薪没送，能够 申请仲裁拿薪水冯？

1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

原厂在深圳，现在搬到惠州，还有好几个月没有支付工资，可以申请劳动仲裁领工资冯吗？

在劳务派遣过程中，可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。 如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。 劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。