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追讨欠薪的法律程序
欠薪问题频发，如何合法追讨？本文详细解析追讨欠薪的法律程序，包括风险评估、材料准备和判决执行等关键步骤。了解这些，让你在追讨欠薪时更有底气！
#追索劳动报酬纠纷
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没有劳动合同怎么证明劳动关系
在没有劳动合同的情况下，如何证明劳动关系？本文详细解析了多种证明劳动关系的凭证，包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等，并强调了用人单位的举证责任。
#确认劳动关系纠纷
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公司没签劳动合同违法吗
公司没签劳动合同是否违法？本文为您解答疑惑。根据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法的。即使补签，也必须符合法律规定。劳动者应了解自己的权益，及时要求补签以保护自身权益。
#劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同工作时间死亡如何处理
没签劳动合同的员工在工作时死亡，该如何处理？别担心，即使没有书面合同，也能维权。本文详解如何确认劳动关系、申请工伤认定，保障家属权益。
#劳动合同纠纷
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签了劳动合同辞职扣钱合法吗
签了劳动合同辞职扣钱是否合法？未签合同辞职有何权益？主动辞职工资如何计算？本文详细解读了劳动合同与辞职权益的关联，并给出具体法律依据。快来一起了解劳动者的权益，别让合法权益受损。
#劳动合同纠纷
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合同包含工作地点，公司单方面调岗，可以拒绝嘛
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿的，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张双倍的赔偿。公司若不提供劳动条件，变相调岗，可以以此被迫提出离职，同时可以要求公司结清全部工资。
法律依据：《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
在工厂上班检查有职业禁忌，公厂按排调岗，我不同意，如果不去新岗位按旷工处理，遇到这种情况该怎么处理！
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
你好，怀孕期间被公司降职调职位，公司没有经过本人同意，擅自调动职位，是合法的吗
你好，这个情况正常来说是需要经过劳动者同意的
我在这家公司上班15年了，目前是主管职位，但社保才买8买，现公司应产品出现质量问题降职合发吗？
按照合同约定可以起诉的
产假后回归单位上班，单位单方面调离岗位属于犯劳动法吗？
你好，我你们合同怎么约定的
老板在工作群辱骂员工并出具书面降职降薪通知可以要求经济赔偿金吗
您好。具体情请陈诉一下。D
未经过本人同意调岗
你好，这个情况未经本人同意的话，也是需要支付经济补偿金的
我通过县级事业单位公开招聘，结果这个单位不仅把我调到了另一个偏僻的单位，我该怎么办?
保留好相关证据，去政府部门投诉k
企业一年之中将员工调岗两次怎么维权
你好，你这边是在哪里呢，工作了多久时间呢
你好，请问公司效益不好 可以给员工适当降一占薪吗，
你好现在目前可能是没有办法的