惠州律师

若行为人在商场偷东西，且数额较小，不构成盗窃罪的，应当处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成犯罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。法律依据：《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

办理消防手续的步骤如下：首先申报单位出具申请报告，向当地公安消防监督机构领取公安娱乐场所消防安全许可证申报表。接着填写好公共娱乐场所消防安全许可证申报表，申报单位签署意见并加盖公章，将填写好的申报表和申请报告送当地公安消防监督机构。 然后再去当地公安消防监督机构接到申请单位的报告和申报表后七天内，派分管参谋进行现扬勘察，按审核内容进行审核，合格的，各县市由分管参谋签署意见，交大队主管领导审批并加盖公章，按规定收取办证费，然后由大队内勤负责填发公共娱乐场所消防安全许可证。 最后再去支队防火处在接到城市各区消防大队审核的和有关资料后十天内，即派分管参谋进行勘察、审核合格的，签署审核意见，报防火处长，支队主管领导审批，并加盖公章，按规定收取办证费，然后由防火处内勤负责填发公共娱乐场所消防安全许可证。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第三十一条 申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。行政机关不得要求申请人提交与其申请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料。 行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行政许可的条件；不得在实施行政许可的过程中，直接或者间接地要求转让技术。

法律分析： 1.找到你居住区附近的电动车上牌地点； 电动车上牌点位置还是很好找的，二环内的各大“十”字路口，都有引导牌，或者询问交通执勤人员等等。 2.电瓶车照相取证； 如果你准备办理电瓶车上牌手续，建议事先把电瓶车做下清洗。这样拍出来的照片比较好看点。 3.签署《电动自行车来历承诺书》 如实填写相关信息即可。主要信息包括：姓名、身份证、电话、购车时间、现居住地址等。 4.待电瓶车取照完成后，向工作人员递交《电动自行车来历承诺书》和自己身份证原件，等待工作人员审核。 在此过程中，缴纳费用10元。工作人员完成审核后，会给你： 1.车牌号、 2.非机动车行驶证、 3.交费小票。PS: 车牌号是不能自由选的。 5.安装车牌； 将申请下来的车牌，交由现场安装人员，他们会帮你安装在电瓶车上，通常是安装在电瓶车前面，少部分车牌是安装在电瓶车尾部，这要看具体车型了。法律依据：《三部门关于加强电动自行车国家标准实施监督的意见》 新标准实施后，各地公安机关要严格按照地方规定对电动自行车进行登记上牌；尚未实施登记上牌管理的省（区），要提请省（区）政府尽快建立电动自行车登记管理制度。公安机关要建设电动自行车登记管理系统，按照新标准认真查验脚踏功能、外形尺寸、整车质量以及CCC认证证书、销售发票等信息，严禁为未获CCC认证车辆登记上牌；对符合条件的电动自行车，要按照规定录入登记管理系统，及时登记上牌，上传全国公安交通管理综合应用平台。 鼓励采取智能化技术管理电动自行车。鼓励骑行电动自行车时佩戴头盔。要适时组织电动自行车交通秩序专项检查，严管通行秩序，严查电动自行车违法上路行驶、闯红灯、逆向行驶、占用机动车道等违法行为。 优化电动自行车通行条件，科学合理分配路权，完善交通管理设施，依法保障电动自行车安全、顺畅、便捷出行。

举报或申请仲裁。劳动者可以通过下面的方法解决工资拖欠问题 （一）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队； （二）也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担； （三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； （四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，确实这个年龄的话呢，还是有机会不需要承担刑事责任的

在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工支付任何补助。 当然离职职工在正常工作期间的工资待遇应当予以结清。 劳动者可以离职的条件有哪些 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律分析：工厂方面是应该给你赔偿的，根据工厂搬迁员工补偿标准：工厂应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

您好，这种情况可以算是正常

可以。安徽达宁律师事务

你好，这个情况如果有资金损失的话，一般可以选择报案或者进行起诉

欠了六万多信用卡还不上怎么办，怎么规定

假如发现有人走后门进了学校，而且教育局还在收钱，该如何投诉？

农村养老保险已缴纳10年，本单位已缴纳4年。我该怎么办？

借钱1000块钱不还如何起诉

员工工伤多长时间可以做工伤鉴定

二手房打了承重墙可以退房吗

能否咨询一下行政案件？

无证酒驾撞人应该如何判刑

被判处缓刑有何种限制2024

我干了四天半的工作，已经过了三天实习期，没有签合同可以直接离职吗