你好，可以考虑申请劳动仲裁依法维权
东莞
群体劳资纠纷
综合排序
最新咨询
最新问答
我之前在一个工地项目部工作，然后过年回家过年后领导说项目快完工了不要那么多人了，叫我过年后不用来上班了
你好，请问入职多久了？用人单位违法解除合同的，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如需帮助可联系本律师。
你好公司取消集体宿舍 并且比给予房补 请问我们应该如何维权？
你好，这边说一下具体情况，了解之后我才能做更准确的分析Z
上班一个半月 公司不签合同 现在跟我说公司不需要那么多人 上个月工资也是按零时工工资给我结的
需要有证据可以去劳动局投诉
欠薪14000多元?
当用人单位拒绝支付欠薪时，准备充分的证据对于劳动仲裁至关重要。根据《劳动合同法》的相关规定，您应收集包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、同事证言等证据，以证明您与用人单位的雇佣关系、应得工资数额及未支付情况。这些证据将帮助劳动仲裁委员会了解案情，并依法作出裁决。
二婚，女方只拿户口本本页能办结婚证吗?
不能。二婚办理结婚证需完整户口簿。法律要求包含主页和本人页。户口本信息不符时，应及时更正。若仅持单页，婚姻登记机关将不予受理。
离婚房产析产手续是什么
针对离婚房产的析产手续，包括协议处理、公证、转绘、免税申请、登记及取证等步骤。依据《民法典》相关规定，处理共同财产时，应优先考虑协议解决，若无法达成协议，法院将依据子女、女方及无过错方的权益进行判决。未完成析产手续可能导致财产权益不明确，对双方未来生活和可能发生的财产纠纷产生影响。
职场性骚扰能定罪吗
关于职场性骚扰能否定罪，主要取决于情节是否严重以及是否符合《中华人民共和国刑法》的相关条款。依据该法第二百三十七条，性骚扰行为如情节严重，可能构成犯罪，处五年以下有期徒刑或拘役。若在公众场合实施，则刑罚将更为严厉，可能被判处五年以上有期徒刑。
现在领结婚证还需要户口本吗？
目前领结婚证是否需要户口本可能因政策调整而异。
分析：根据现行《婚姻登记条例》及相关政策，一般情况下领取结婚证是需要提供户口本的。然而，随着政策的变化和各地具体实施的差异，可能存在特定情况下无需户口本的情况，如当事人无法出具居民户口簿但能提供其他户籍证明。因此，建议咨询当地民政局或婚姻登记机构以获取最新准确信息。
提醒：若民政局要求提供户口本而您无法提供，且无法通过其他方式证明身份和婚姻状况，可能面临无法领取结婚证的困境。此时，应及时寻求专业人士的帮助，了解解决方案。
法律知识
厂里拖欠员工工资可以告上法院吗
厂里拖欠员工工资，员工可以选择告上法院。应先通过劳动监察投诉、劳动仲裁程序，若问题未解决，可在仲裁裁决后十五日内向法院起诉，维护自身权益。
#劳动诉讼
人看过
公司不发工资明细触犯哪条法律
公司不发工资明细，触犯了《劳动法》第二十五条中关于工资支付的规定。具体而言，违反了工资支付必须明确、具体，以及保障劳动者知情权的原则，这间接违反了劳动法第二十五条的相关规定。
#劳动诉讼
人看过
不提供劳动条件怎么收集证据
不提供劳动条件时劳动者收集证据的方法是，拍摄工作环境照片或视频，记录与同事、上级的对话，搜集公司相关规章制度，寻求同事证言，甚至咨询专业律师。
#劳动诉讼
人看过
公司无法提供劳动条件如何取证
公司无法提供劳动条件时劳动者的取证方法是，拍摄工作环境照片、视频，保留与公司沟通记录，联合同事收集证言，或请劳动监察部门调查出具证明。
#劳动诉讼
人看过
没办离职手续工资不发工资可以告吗
没办离职手续工资不发工资可以告，一般需要先申请劳动仲裁，要求用人单位支付未发的工资。离职未发工资的法律后果严重，不仅可能面临劳动行政部门的处罚，还需向劳动者支付赔偿金。
#劳动诉讼
人看过