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处理方式**：首先，确认自己是否满足申领条件；其次，向当地社保部门提交申请，并准备相关证明材料；最后，等待审核结果。如条件不符或申请被驳回，可咨询律师或社保部门了解原因及申诉途径。###

你好，具体情况，可以说详细一点吗

这个不存在的直接写无工作单位

你好，协商一致的话签订协议，针对协议可以公证。

这种情况也是要提前通知的这种情况

法律分析：辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

一、车祸死亡赔偿金父母和配偶子女怎么分配1、对于死亡赔偿金，受害人的父母和配偶子女之间应当平等地自行进行分配。根据相关规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十条父母和子女有相互继承遗产的权利。二、遗产继承纠纷的解决方法有哪些1、自行协商。继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，按协议分割遗产；2、人民调解委员会调解。在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解；3、向人民法院提起诉讼。经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接向人民法院提起诉讼。总而言之，死亡赔偿金可以将子女作为第一顺序继承人，对父母死亡赔偿金与其他同一顺序的继承人有同等权利进行分配。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人继承。

故意伤害罪判多久取决于伤害程度。轻伤可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤则三年以上十年以下有期徒刑；若致人死亡，处十年以上有期徒刑至死刑。依据《刑法》第二百三十四条，不及时处理可能导致更严重的法律后果。

酒店玻璃破裂，若非第三方造成，酒店无需对第三方进行补偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，酒店等经营场所未尽安全保障义务造成损害应承担侵权责任。但此情况下，责任在酒店方，与第三方无关，因此不需对第三方补偿。若不及时处理，可能影响酒店声誉及客户满意度。

是的，驾车时行驶证和驾驶证都要带。根据《道路交通安全法》规定，驾驶机动车上道路行驶，应当随车携带机动车驾驶证和行驶证。 **法律角度分析**： 行驶证是准予机动车在我国境内道路上行驶的法定证件，而驾驶证则是政府交通部门发给具有驾驶资格人士的证明文件。两者都是驾驶机动车上路的必要条件，缺一不可。未携带行驶证或驾驶证上路，均属于违法行为，可能面临罚款、扣分甚至扣留车辆的处罚。 **严重现象提醒**： 若被交警查处未携带行驶证或驾驶证，或因此引发交通事故，则问题较为严重，应及时配合交警处理，并尽快补办相关证件。