法律分析：中山起诉可在中山市人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
刑法的任务、基本原则和适用范围
第二条【本法任务】中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法之立案、侦查和提起公诉
第一节一般规定第一百一十五条公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法期间、送达与其它规定
期间开始的时和日不算在期间以内。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期间，应当至期满之日为止，不得因节假日而
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法证据与强制措施附带民事诉讼
证据包括：（二）书证；（四）被害人陈述；（六）鉴定意见；（八）视听资料、电子数据。第五十一条公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法之辩护与代理
（一）律师；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。侦
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法之管辖与回避
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。对
朱颂华律师
人看过
中华人民共和国刑事诉讼法之任务和基本原则
朱颂华律师
人看过
什么情况下企业可以进行经济型裁员？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工
黄伟恩律师
人看过
企业之间的借贷是合法的吗？
一、中国的金融法规制止公司/公司之间的假贷除上述法令规则外，最高人民法院(下称“最高院”)颁行的司法解释也否定了公司/公司间假贷做法的法令效能。最高院《对于对公
徐周生律师
人看过
法律知识
最新咨询
最新问答
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么
逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾...
#交通事故逃逸罪
人看过
行政处罚可以提起民事诉讼吗
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民...
#行政处罚知识
人看过
无故解雇员工有哪些赔偿标准
无故解雇员工的，用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金，也就...
#解除劳动合同的补偿
人看过
女儿在多年前被侵犯，现在才跟我说，三年。但是带去检查没有查出是被侵犯过
你好，这边是被谁侵犯了呢
我这个月自动离职，上个月的工资会结吗
你好，这个属于自动离职的话，正常来说也是需要依法的来发放工资的
民众殴打犯人违法吗
殴打他人达到轻伤及以上的犯法，应以故意伤害罪定罪量刑。犯本罪的应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；打伤人致人重伤的应处三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段打伤人致人重伤造成严重残疾的应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
如何认定三角诈骗
三角诈骗的构成要件如下：（1）主体是一般主体，凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成；（2）在主观方面表现为直接故意，并且具有非法占有公私财物的目的；（3）侵犯的客体是公私财物所有权；（4）在客观上表现为使用欺诈的手段骗取数额较大的公私财物。诈骗罪的量刑标准是什么1、诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
工资应在15号发放，该如何催促单位？
工资延迟发放，可催促单位及时支付。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益和生活。
公房拆迁了怎么补偿
关于公房拆迁的补偿，主要包括房屋补偿、周转补偿以及奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，政府会针对被征收房屋的价值、搬迁过程中的临时安置需要以及可能的停产停业损失进行补偿，并且通常还会提供一些额外的补助和奖励。为保障您的补偿权益，建议及时咨询并处理相关事宜。
劳动者泄露商业秘密怎么处罚
针对劳动者泄露商业秘密的行为，处理方式需根据具体情况而定。若涉及民事纠纷，企业可提起民事诉讼要求赔偿损失；若涉嫌犯罪，企业应向公安机关报案，以便依法追究其法律责任。泄露商业秘密可能导致企业重大损失，建议及时采取相应措施保护企业权益。
服装公司提辞职有工资吗
可以拿到工资。根据《劳动法》，无论何时提出辞职，你都有权利获得已工作天数的相应工资。如果公司不支付，你可以向劳动行政部门反映情况，他们会协助你解决问题，维护你的合法权益。
对女性性骚扰如何判定
对于女性遭受的性骚扰行为，认定关键在于是否违背其个人意愿。处理方式应根据具体情况选择，包括轻微言语骚扰、肢体接触等严重行为。受害者可以明确拒绝并记录证据，对于严重的肢体接触等行为，应立即报警并提供证据。如果在工作单位内发生性骚扰，女性可以向单位投诉并要求调查处理。总之，要保护个人权益和安全，选择合适的处理方式。
