拓展阅读
年普法人次15亿+
相关知识推荐
-
在打架公司有权开除吗
在打架公司有权开除的，但前提条件是劳动者打架严重违反用人单位制度或者达到刑事责任的，用人单位可以单方
劳动法案例人看过
-
同事之间打架，公司可以开除员工吗根据公司劳动规章制度与劳动合同约定处理，要考虑情节
长治律师
人看过
332人咨询过
去咨询 -
打架赔偿协议书范本2
打架赔偿协议书范本2
#公务员法案例人看过 -
在公司打架公司要承担多少责任
在公司打架，只要不是公司指使的，公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人，如果致人轻微伤的，一般予以治安处罚；如果致人轻
损害赔偿人看过
-
在打架公司怎么处理
在打架公司的处理方式是如果达到严重情节可以报警处理，由公安机关依法追当事人的责任；公司可以先与打架员
公司法规人看过
-
公司借我打架的事开除我，可以吗？按单位的管理制度处理此事
广州律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
在公司打架被开除有工资吗
在公司打架而被开除仍然是有工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进行了工作就可以获得
劳动法人看过
-
工伤死亡一次性赔偿协议书
工伤死亡一次性赔偿协议书
#公务员法案例人看过 -
请问在公司与员工打架，公司可以开除吗在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
南京律师
人看过
181人咨询过
去咨询 -
员工打架能直接开除吗如果员工因打架被追究刑事责任的，则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反了用人单位的规章制度，若严重违法的，单位就能开除。法律依据：如果员工因打架被追究刑事责任的，则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反了用人单位的规章制度，若严重违法的，单位就能开除。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
海北州律师
人看过
374人咨询过
去咨询 -
我在公司和领导吵架了两个都互骂了几句，被开除了能打官司吗您详细描述下情况 目前您描述的内容我们还无法给您正确意见,谢谢谢谢!
翟良柱律师
人看过
27553人咨询过
去咨询 -
被人打伤民事起诉状范文
被人打伤民事起诉状范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
咸阳询问律师收费标准要根据具体政策确定的
榆林法律问答顾问律师
人看过
126人咨询过
去咨询 -
我是吴江区人知道对方的姓名和手机号如何查身份证身份证号码可以查询姓名，但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为，身份证号查询只能由公安机关查询，且必须要有相关程序和合理的理由依法查询。身份证是用于证明持有
昌都法律问答顾问律师
人看过
350人咨询过
去咨询 -
广元处理交通违章在什么地方办理交通违章一般要在违章所在地处理，去车管所进行确认领取确认书，然后去制定银行交上罚款。
绵阳法律问答顾问律师
人看过 -
请问在相城区我知道对方的姓名和手机号怎么查身份证身份证号码可以查询姓名，但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为，身份证号查询只能由公安机关查询，且必须要有相关程序和合理的理由依法查询。身份证是用于证明持有
景德镇法律问答顾问律师
人看过
加载中