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年普法人次15亿+
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成都律师
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蒲鼎新、佛山市金百陶建材有限公司与佛山市南海区新顺南陶瓷有限
广东省佛山市中级人民法院民事判决书(2005)佛中法民三初字第479号原告蒲鼎新，男，汉族，1974
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宝鸡律师
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杭州腾骏工贸有限公司你好，建议详细说明。
涂田军律师
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中间曾经在（以下都是独立法人企业也能是分公司但都有在工商部门进行注册）因我今年的劳动合同是和华美乐建材超市有限公司长安分公司签的。我能否以华美乐建材超市有限公司长安分公司违反合同把我派遣到华美乐装饰工劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
亳州律师
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临海昶宇塑料包装有限公司应符合公司章程的约定，若无相关约定，应与股东另行协商处理。若协商不成，再考虑走股东诉讼方式。
张官强律师
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深圳市昶勃贸易有限公司你好，及时报案。
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如果我的公司名称有珠海海通安恒科技有限公司变更为珠海海通安恒有限公司需要什么条件要先去工商局19号窗查询企业字号，然后在该窗口拿变更名称的表格，在3-7窗口办理，不过你变更后的名称不符合公司名称的规定，有限公司前面需要电子，科技，贸易或者其
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你好！我今年60岁了，社保还差4年才足。听说60.70可一次性补的，我还要交几年呢？您好，社保补缴政策因地区而异，您目前社保还差4年才足。建议您咨询当地社保局了解具体补缴政策。若出现补缴困难或争议，请及时咨询专业人士。分析：社保补缴政策通常与年
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