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长期或无固定期限劳动合同
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位
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你好，请问没有签劳动合同单位有钱赔吗公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
通辽律师
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签了劳动合同可以辞职吗
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签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
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签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同
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也没签劳动合同，但以进厂没签劳动合同，向这种情况怎么解除劳动合同，能赔多少1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月；2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴；3、针对公司辞退你，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；4、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要单位举证；5、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；6、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；7、综上，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，若公司不出具，你可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张赔偿金。
太原律师
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劳动合同签订注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第
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用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
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没签劳动合同，我提离职的，没签劳动合同还有半个月工资怎么算，有陪我双陪工资吗关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
平顶山律师
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没签劳动合同怎么赔，我要求公司给我没有签合同的赔偿企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
成都律师
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没签劳动合同的赔偿你好 可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资！
法律快车律师团队律师
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没签劳动合同赔偿您好！基本上没有了，因为已经超过仲裁时效。
饶小庆律师
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没签劳动合同赔偿未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿.
邢伟华律师
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没签劳动合同不赔偿,关于没签劳动合同的赔偿你好，你可以提起劳动仲裁。扣工资的做法是不对的。
法律快车律师团队律师
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签了就业协议会影响我应届生身份吗签了就业协议通常不影响应届生身份。就业协议不同于正式劳动合同，不影响学生身份。但需注意协议条款，避免影响未来就业。若协议内容有歧义或影响权益，请及时咨询法律专业
衡水法律问答顾问律师
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2024年事业单位财纪，能否将资金借给企业？？？2024年事业单位财纪，资金一般不能借给企业。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是自然人、法人间资金融通行为，但事业单位资
襄阳法律问答顾问律师
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我是一名学生在肯德基签了3个假期的暑假工然后现在想直接走人公司说要把我拉入黑名单如果你直接走人，违反了劳动合同的约定，公司确实有权采取一定的措施，包括将你列入黑名单。但需要注意的是，公司不能随意将你列入黑名单，必须遵守相关法律法规。如果你对
怀化法律问答顾问律师
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QQ钱包被限制余额1000块，怎么解除？QQ钱包限制需通过官方渠道解除。可联系客服或按官方指引操作。若影响日常生活，建议及时咨询官方。【分析说明】QQ钱包余额被限制可能是由于账户安全问题、违反使用规定
广州法律问答顾问律师
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