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律师试述劳动合同
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除终止""有下列情形之一
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劳动合同与劳动合同而非名称，如何确定劳动关系劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。劳务合同劳务合同2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同;或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。3.内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。4.合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
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劳动合同违约金有什么约定
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应
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劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
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劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
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劳动合同纠纷,10个月无劳动合同单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料：1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
石河子律师
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如何续订劳动合同
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳
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如果劳动方没有劳动合同，那劳动合同生效吗劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间，两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效，但是自用工之日起才建立劳动关系。《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
攀枝花律师
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律师你好，劳动合同与劳动用工合同区别。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条做了明确规定。单位没有按规定为劳动者按时、足额缴纳社会保险金，肯定是违反《劳动法》的，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权要求单位补缴自参加工作之日起至今的社会保险金，也可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处；或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。社会保险的缴费比例如下：养老保险缴费：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户），个人8％（全部划入个人账户）；医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
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劳动合同citui1、如果你是要在第一家派遣公司的补偿金，已经超过诉讼时效，估计要不回来了； 2、加班费应该可以要的。 这两个问题都与诉讼时效有关。（劳动争议申请仲裁的时效期
吴华律师
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民事法律劳动合同你好!超过1个月未续签而继续用工的，可以要求相应双倍工资。
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员工是享有带薪年假的，公司有没有权利说是年后具体的某一天员工回不到公司，年假就不给薪的你好，要看公司的规章制度。
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社会保险与劳动合同,劳动合同,劳动社会保险机关事业单位的驾驶员属于工勤人员，受劳动法调整应当为其办理“五险一 金”。单位不办理可以申请仲裁。
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男生十四周岁女生十二周岁生孩子女生自愿范法吗？女生十二周岁生孩子属于违法行为。根据法律规定，此行为涉及未成年人保护。当女生身体或心理受到严重伤害时，表明问题严重，应寻求法律帮助。
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你好律师，我这边想咨询离婚离婚诉讼的流程通常包括起诉、受理、调解和判决等步骤。在起诉阶段，您需要准备起诉状和相关证据材料，如结婚证、财产证明、子女抚养情况等。人民法院在受理案件后，会进行
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您好，请问中专生参加完春考在假期期间工作签合同对以后上大学以及毕业生身份有影响吗您好，中专生春考后假期工作签合同，一般不影响上大学及毕业生身份。但需注意合同内容，避免与学业冲突。若涉及违约或法律问题，建议及时咨询。【分析说明】从法律角度来看
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