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公司为什么让签无固定期限劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——一、协商解除。依据《劳动合同法》第36条，我们知道，劳动者与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。二、法定解除如果在合同履行过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：1.用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。2.劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。三、约定解除无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
茂名律师
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无定期限合同如何解除
无固定期限合同可以由双方协商一致解除，也可以在出现法定情形时解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止
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监狱职工需要签无固定期限劳动合同吗？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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无固定期限合同工签订的条件
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签无固定期劳动合同人员调动是否需要补偿？无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
攀枝花律师
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还是与劳务公司签无固定期合同定与用工单位签无固定期合同如再签合同有法律法规规定与用工单位签无固定期合同还是与劳务公司签无固定期合同？签订劳动合同后，单位一定要缴纳社会保险，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，属于国家强制规定，不缴纳就是违法。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
贵阳律师
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无固定期限劳动合同,可以签无固定期劳动合同吗违法，直接仲裁解决，要求赔偿金。
肖升东律师
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不签无固定期劳动合同你达到签订无固定期限劳动合同的条件了吗？\r\n
曾莉律师
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不给签无固定期劳动合同要确定你的情况是不是应当签无固定期合同的法定情形，如果是你可以投诉
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是否应签无固定期限劳动合同可以签
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在公司喝了一杯奶茶，被店长放大，说是涉嫌损害公司财产，要给予通告批评你喝奶茶被店长认为是损害公司财产，可能是基于店长对公司财产定义的理解或公司的内部规定。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条，消费者在使用商品时受到财产
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网上准备去嫖娼未遂，被诈骗了，会对以后政审有影响嘛网上准备去嫖娼未遂，被诈骗，不会对政审有影响。因为您是被骗者，未实施诈骗行为。但网络招嫖未遂也可能受到治安管理处罚。若涉及金额较大或情节严重，建议及时咨询。
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我想咨询一下应诉离婚多少费用应诉离婚费用一般在50元至300元之间，涉及财产分割则按一定比例缴纳。法律上，这些费用包括案件受理费、申请费等。若涉及大额财产分割或争议复杂，费用可能增加。如费
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我不参加学校的实习学校不给我发毕业证我是否可以告学校您好方便沟通一下具体情况么
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