一、退休返聘受伤怎么办手续
退休返聘人员退休返聘人员发生受伤的,应当视为一般侵权行为,及时送往医院治疗,并按照侵权责任赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。由用人单位进行赔偿。
根据相关规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、退休返聘人员受伤赔偿如何起诉
1.准备好民事诉讼状。
2.到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。
3.按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。
4.若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。
三、退休返聘受伤要求赔偿发生争议的如何处理
1.协商:这是解决争议最常用和最有效的方法。你可以与雇主进行谈判,就赔偿金额和方式等达成一致意见。
2.调解:如果协商无法解决问题,你可以寻求第三方调解机构的帮助。例如,劳动争议调解委员会或行业协会等机构,他们可以帮助双方达成妥协。
3.仲裁:如果调解无法解决问题,你可以申请仲裁。法律快车提醒您,仲裁机构会根据事实和法律,对争议进行裁决。
4.诉讼:如果无法通过仲裁解决争议,你可以向法院提起诉讼。法院将对案件进行审理,并根据事实和法律作出判决。