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你好,工厂职工提出辞职不到一个月差六天因身体的原因,从班上回家工厂给按旷工合理吗?

其他 2024-05-26 22:53 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂职工因身体原因提出辞职,工厂应给予合理处理。常见处理方式包括与职工协商辞职日期、提供必要的医疗期等。选择处理方式时需考虑职工身体状况、公司规章制度及法律法规要求,确保双方权益得到保障。
  • 不合理,职工因身体原因提出辞职并提前通知,工厂应按实际情况处理,而非直接按旷工处理。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者患病或非因工负伤,有相应保障措施。若工厂不合理处理,可能面临劳动争议和法律责任。
  • 不合理。职工因身体原因辞职,工厂应灵活处理。若职工病情严重,可协商提前离职,给予相应补偿;若病情轻微,可安排短期休息,待恢复后继续工作。工厂直接按旷工处理,可能损害职工权益,引发劳动争议。
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