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当时没报工伤可以报吗

法律快车官方整理
2024-04-26 09:46
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  一、当时没报工伤可以报吗

  是的,即使当时没有报告工伤,后续仍然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条的规定:

  1.当职工发生事故伤害或者被诊断为职业病时,用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2.如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  这意味着,即使最初没有报告工伤,员工或其代表仍有权在一年内提出工伤认定申请。

  二、工伤报备程序说明

  工伤报备的程序主要包括以下步骤:

  1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,用人单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告,并同时向参保分中心工伤保险科书面备案。

  如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并在5日内补报两份《工伤事故备案表》。

  2.用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,将由该用人单位负担。

  三、工伤申报所需材料

  申报工伤所需的主要材料包括:

  1.工伤认定申请表:这份表格应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  2.与用人单位存在劳动关系的证明材料:这可以包括劳动合同、工资单、社保缴费记录等,以证明员工与用人单位之间的劳动关系。

  3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书):这是证明员工伤害属于工伤的重要依据。

  如果工伤认定申请人提供的材料不完整,劳动保障行政部门将一次性书面告知需要补正的全部材料。在申请人按照要求补正材料后,劳动保障行政部门将受理并进行工伤认定。

  申报工伤还有哪些注意事项?别担心,法律快车在这里,随时为你提供法律咨询和解答。让我们一起守护你的合法权益!

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