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老板当时没报工伤，我怎么报

其他 2019-04-29 05:39 人浏览
共4位律师解答
  • 首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
    《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-29 05:39

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  • 《人身损害赔偿解释》第17条、第18条规定：
    (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    平台特邀律师律师

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    2019-04-10 20:07

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  • 一、工伤认定如何申请
    (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿：
    1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础
    2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。
    3，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。
    4，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。
    5，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。
    6，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。
    7、一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。 首先你需要做工伤认定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-05 10:01

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  • 你好，过了一年只能诉讼了
    赵倩律师

    赵倩律师

    2019-01-24 22:50
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